Curso Online de SEGURANÇA NOS MODELOS CHINESES PARA EMPRESÁRIOS.

Ante roubos e sequestros
Uma das causas que vem aterrorizando populações das grandes cidades.
Estendendo-se dos pequenos furtos dos tênis do seu filho, até aos roubos médios dos aparelhos eletrônicos no interior do seu veículo, sequestros relâmpagos, os roubos de residências pelos falsos entregadores de flores, etc.
São tantas as preocupações que temos e por isso devemos tomar maiores cuidados, até na hora de um funeral de parentes, os ladrões estão rodeando a sua família.

Exemplo:
Quando for sair para algum compromisso ou reuniões, nunca fale antes aos seus funcionários: secretárias, seguranças e motoristas, a onde pretendes ir, mude sempre os seus caminhos de ida e volta para a sua casa ou empresa, mude sempre a sua trajetória sem que os seus seguranças saibam aonde você quer ir realmente, apenas vá e eles terão que cumprir as suas tarefas. A de assegurar a sua própria vida.

O COMPANHERISMO SEM MISTURAS, PODE SER UMA BOA ESTRATÉRGIA ENTRE PATRÕES X EMPREGADOS, GERANDO GRANDES AMIZADES ENTRE OS SEUS FUNCIONÁRIOS,
Lembre-se que a sua empresa antes de existir só tinha você e o seu grande sonho

O PODER HIERÁRQUICO TEM QUE EXISTIR, PORÉM O RESPEITO TAMBÉM DE AMBOS OS LADOS.
ESSAS HISTÓRIAS DE PATRÕES APONTAREM SEUS DEDOS NAS FACES DE FUNCIONÁRIOS, ISSO ACABOU FAZ TEMPO. TANTO OS PATRÕES QUANTO AOS EMPREGADOS, TEM SEUS DEVERES, OBRIGAÇÕES E RESPEITO COM CERTEZA E QUANDO FALTAM, ACONTECEM TUDO RUIM.

Esse negócio de funcionários ficarem atrás das portas, para escutarem os assuntos entre os patrões, isso precisa ser corrigido com a dispensa, para mim seria o desligamento de A + B para fora da empresa, mando o sujeito ou a sujeita passar no RH e dispensa na certa.

Os casos que fazem uma grande desconfiança numa empresa são:
Fofocas, invejas, irritabilidades , indiferenças, os sabe tudo, etc. Entre esses, também as pessoas que são cleptomaníacos, isso é inaceitável.
Quando tratar com um funcionário, pois que este seja tratado igual aos outros.

A liderança é uma qualidade que pouquíssimas pessoas possuem, más, não é por causa de você liderar com os seus companheiros e companheiras diretores que é mais importante que os outros companheiros e companheiras do seu grupo, pois a sua empresa é um esforço de cada um dos amigos do seu grupo, todas as pessoas são fundamentais no bom desempenho profissional e no crescimento industrial.

Lembre sempre que a sua empresa que você montou, cresceu e se tornou imensa devido, aos grandes esforços de todos que nela trabalham, para sustentar as suas famílias, não deve existir barreiras e enormes abismos entre todas as pessoas que fazem parte do seu grupo empresarial.
É claro que sempre deverá haver a hierarquia e o respeito entre todos e uma vez quebrada essa confiança é bom ser indenizado à altura e dispensar quem quer que seja, sem inimizade, sempre prometendo as portas abertas para

NÃO TER INIMIGOS NA SUA EMPRESA
NÃO QUER DIZER QUE VOCÊ NÃO OS TENHA.
Pode ser que você com essa sua empresa esteja incomodando muita gente perigosa a sua volta, pense nisso.
E ser amigo dos seus funcionários não é dividir a cerveja com eles num bar.
É ser parceiro deles nas horas mais difíceis. Saiba negociar com isso.

Você já ouviu a história do segurança pessoal de uma família de milionários sequestrou a filha do patrão, depois de receber o valor do resgate, a matou enterrou nos terrenos da própria empresa, depois de 20 anos, no seu leito de morte deu a sua confissão, que foi ele o assassino.

Sim pois ele se tornara sócio nos negócios e fez com que a empresa ficasse cada vez mais rica e tudo desmoronou para a família da menina, uma amizade de décadas era a mais falsa do mundo.
Pense nisso!