Curso Online de MANUAL DA CIPA - NR05
Este eBook é um recurso completo que explora as responsabilidades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) de maneira aprofun...
Continue lendo
Com certificado digital incluído
- Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
- O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
- Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
- Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
** Material opcional, vendido separadamente.
Modelo de certificados (imagem ilustrativa):
Frente
Verso
-
CIPA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES e assédio
ENG ROBERTO ASSAIFE
2023 -
TAREFA PARA CASA
BAIXAR E LER A NR05
https://www.gov.br/ebserh/pt-br/hospitais-universitarios/regiao-nordeste/hu-ufma/governanca/gerencia-administrativa/gestao-de-pessoas/NormaRegulamentadoran5.pdf -
NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Portaria MTb n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 06/07/78
Portaria MTP n.º 22, de 07 de outubro de 2021 DOU 08/10/21 - DESDE 21/03/2023 A CIPA PASSA A SER COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DE ASSÉDIO
-
O que é C.I.P.A.?
É uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes formada por funcionários da empresa, composta por representantes do empregador e dos empregados, cujo objetivo principal é a prevenção de acidentes no trabalho.
Conforme Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, todas as empresas privadas e públicas são obrigadas a organizar e manter em funcionamento, por estabelecimento, uma CIPA.
Surgiu como uma recomendação da O.I.T. em 1921 e transformou-se em determinação legal no Brasil em 1944 . -
Objetivo
Prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a presença da vida e a promoção da saúde do trabalhador
-
Missão do Cipeiro
Observar e relatar as condições inseguras no ambiente de trabalho;
Solicitar medidas para reduzir e até eliminar os riscos existentes e ou neutralizar os mesmos;
Discutir os acidentes ocorridos e solicitar medidas que previnam acidentes;
Orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes; -
Principais Atribuições
Identificar os riscos do processo de trabalho;
Propor medidas para evitar a ocorrência de acidentes e doenças no ambiente de trabalho;
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho;
Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
Participar em conjunto com o SESMT, da análise das causas das doenças e acidentes do trabalho e propor medidas de solução;
Promover, anualmente em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; -
Dimensionamento
1 - CNAE - Código Nacional de Atividade Econômica;2 - Grupo pertencente conforme NR-5;
3 - Quantidade de funcionários;
4 - Tabela conforme NR-5
-
Organização
Composta de representantes do empregador e dos empregados;
Os representantes dos empregadores serão por eles designados;
Os representantes dos empregados serão eleitos em escrutínio secreto;
O mandato terá a duração de um ano, permitida uma reeleição;
É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato;
O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o Vice-Presidente.
-
Atribuições do Presidente
Convocar os membros para as reuniões;
Coordenar as reuniões;
Encaminhar ao empregador e ao SESMT, cópia das atas de reunião e as decisões da comissão;
Manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
Coordenar e supervisionar as atividades do secretário;
Delegar atribuições ao Vice-Presidente;
Encaminhar as reinvindicações da CIPA às áreas responsáveis.
Pagamento único
Processando...aguarde...
Cursos Relacionados
Encontre-nos no Facebook
Capítulos
- CIPA COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES e assédio
- TAREFA PARA CASA
- NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
- 1. QUAIS OS OBJETIVOS DA CIPA EM UMA CORPORAÇÃO
- 2. COMO A CIPA É CONSTITUIDA
- 3. COMO DIMENSIONAR O NÚMERO DE PARTICIPANTES DA CIPA
- 4. QUANDO OS MEMBROS REPRESENTANTES DA CIPA DEVEM TOMAR POSSE
- 5. OS QUESTIONAMENTOS DA CIPA EM UM AMBIENTE DE TRABALHO
- 6. QUAIS OS DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA
- 6.1 - QUAIS SÃO AS 38 NORMAS REGULAMENTADORAS?
- 6.2 - QUAIS AS NORMAS DE HIGIENE OCUPACIONAL
- 7. A PERCEPÇÃO DOS RISCOS
- 8. ELABORAÇÃO/ATUALIZAÇÃO DOS MAPAS DE RISCOS
- 9. OS RISCOS TÍPICOS MAIS COMUNS – DANOS E PREVENÇÃO
- 10. QUAIS AS MEDIDAS PREVENTIVAS RECOMENDADAS NAS PRINCIPAIS NORMAS REGULAMENTADORAS?
- 11. QUAIS OS METODOS PRINCIPAIS PARA ELABORAÇÃO DAS ANÁLISES PRELIMINARES DE RISCO E AVALIAÇÕES DE ACIDENTES
- 12. PRESENÇA DE ENERGIAS E ENERGIAS RESIDUAIS
- 13. LEGISLAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIARIAS
- 14. QUAIS OS DOCUMENTOS RELACIONADOS A MEDICINA DO TRABALHO
- 15. O QUE É UMA CAT
- 16. O QUE É O ESOCIAL
- 17. ASSÉDIO
- 18. COMO PREVENIR AS DIVERSAS FORMAS DE ASSÉDIO
- 19. O QUE É O GRUPO LGBTQIA+ QUAIS OS PRECONCEITOS NO TRABALHO E COMO PREVENIR
- 20. QUAIS OS GRUPOS ALVOS DE INCLUSÃO SOCIAL POR SEREM PORTADORES DE DEFICIENCIAS FISICAS E MENTAIS
- 21. AS PRINCIPAIS POLÍTICAS PARA PROMOVER S INCLUSÃO SOCIAL DE PORTADORES DE DEFICIENCIAS FISICAS E MENTAIS DENTRO DAS EMPRESAS
- 22. AS PRINCIPAIS POLÍTICAS DE INCLUSÃO E PREVENÇÃO CONTRA O RACISMO NAS EMPRESAS
- 23. COMO PROMOVER A INCLUSÃO DENTRO DAS EMPRESAS DOS CADEIRANTES
- 24. COMO PROMOVER A INCLUSÃO DENTRO DAS EMPRESAS DOS AUTISTAS
- 25. MENSAGEM FINAL
- ANEXO 1 – NR05
- ANEXO 2 – NOÇÕES DE COMBATE A PRINCIPIOS DE INCENDIO
- ANEXO 3 – NOÇÕES BÁSICAS DE PRIMEIROS SOCORROS
