Curso Online de GESTÃO DE MUDANÇAS
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Curso Online de GESTÃO DE MUDANÇAS

CARO ALUNO, MUDANÇA É ALGO SEMPRE PRESENTE NA VIDA DE QUALQUER PESSOA. COMO AS ORGANIZAÇÕES SÃO COMPOSTAS DE PESSOAS NÃO PODERIA SER DIF...

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Carga horária: 7 horas

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Mais de 1200 alunos matriculados no curso.

Certificado digital Com certificado digital incluído

CARO ALUNO,

MUDANÇA É ALGO SEMPRE PRESENTE NA VIDA DE QUALQUER PESSOA.
COMO AS ORGANIZAÇÕES SÃO COMPOSTAS DE PESSOAS NÃO PODERIA SER DIFERENTE.

O CURSO GESTÃO DE MUDANÇAS PROPORCIONA A VOCÊ ALUNO QUERIDO UMA VISÃO SIMPLES E PRECISA DE UMA TEMÁTICA MUITO IMPORTANTE NA ATUALIDADE.

QUEM MEXEU NO SEU QUEIJO?

DESCUBRA. PRONTO PARA A DIVERSÃO? EXCELENTE AULA A VOCÊ.

ORGANIZAÇÃO QUE BUSCA APRESENTAR CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO POR UM BAIXO CUSTO PARA OS USUÁRIOS.


- Luis Fernando Da Silva Costa

- Elisangela Onorato De A Souza

- Guilherme Baroni Rodrigues

- Fernando Antonio Vieira Dos Santos,

- Richard Negreiros Sanches

- Andressa Da Silva Xavier Gonzalez

- Rebeca Fermiano Gomides Pereira Gonçalves

- Tarciana Aline De Morais Vieira Ferreira

- Wallace Ferreira De Souza

- Anderson Lopes Da Silva

- Karina Alves De Oliveira

- Angelo Pocaya Junior

- Marcelo Alves Ribeiro

- Francimeire Sodré Moreira Silva

- JoÃo Batista Ferreira Junior

- Edeilda Matos Silva Pereira

- Mário Fernando Da Silva Rego

- Regina Celly Dos Santos Lima

  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • Gestão de Mudanças

  • Seja bem vindo

    Ao curso

    Gestão de mudanças

  • Modalidade online

    Público alvo: gestores, empreendedores, administradores, etc.

  • Introdução

    Mudança uma palavra que proporciona para alguns medo, vontade de crescer, desafios, luta, vontade de ser desafiado e crescer pessoalmente.

    Muitas pessoas tem resistência a mudança.

  • Tem receio que não consiga realizar o grande desafio da vida.

    Quando você é desafiado ... Você cresce! Cresce planejando, executando e por vezes acertando ou errando.

  • Gestão da mudança

    Gestão da mudança é uma área de estudo em administração que possui o enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas. Pois, são dotadas de paradigmas que fazem parte de sua cultura organizacional, esses paradigmas são comuns e regem o comportamento das pessoas, resultando muitas vezes no estabelecimento de culturas burocráticas e funcionais, as quais exigem uma atitude inovadora e eficiente.

  • A intensidade e a volatilidade das pressões internas e externas impõem esses desafios para as empresas, fomentando a necessidade real da mudança e assim, a quebra de paradigmas.

  • A mudança organizacional pode significar desde uma alteração de posição no mercado, mudança na sua função social, modificação no seu direcionamento estratégico com possível alteração na sua missão e visão e reavaliação das suas práticas nos diferentes níveis de autoridade e responsabilidade. A mudança é tida como processo natural ao longo da existência das organizações.

  • Se a incidência de mudanças numa organização ou projeto for muito frequente, a tendência em burlar etapas e acelerar a execução das mudanças poderá se tornar um hábito, o que pode afetar o controle que se tem sobre essas mudanças e sobre seu impacto no escopo do projeto ou na estrutura da organização.

  • Avaliações de impacto mal feitas, coletas de aprovação não realizadas, registros incompletos e documentação desatualizada são alguns dos efeitos desse afrouxamento dos processos de controle sobre as mudanças.

  • A gestão da mudança é um processo de alocação de recursos, de forma a transformar a organização, com o objetivo de melhorar a sua eficácia. Existem diversas condicionantes que influenciam o processo de mudança de uma organização, como o nível de recursos que a empresa dispõe, o setor onde se insere, a maior ou menor necessidade de mudança, qualidade da gestão e a atual envolvente política, econômica, social, tecnológica, ambiental e legal.


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