Curso Online de GESTÃO DE PESSOAS

Curso Online de GESTÃO DE PESSOAS

SEJA BEM VINDA AO CURSO GESTÃO DE PESSOAS. CARGA HORÁRIA 85 HORAS AULA. MODALIDADE ONLINE CURSO LIVRE.

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Carga horária: 85 horas


Por: R$ 24,90
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Mais de 5 alunos matriculados no curso.

Certificado digital Com certificado digital incluído

SEJA BEM VINDA AO CURSO GESTÃO DE PESSOAS.

CARGA HORÁRIA 85 HORAS AULA.

MODALIDADE ONLINE

CURSO LIVRE.

ORGANIZAÇÃO QUE BUSCA APRESENTAR CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO POR UM BAIXO CUSTO PARA OS USUÁRIOS.



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • GESTÃO DE PESSOAS

    85 HORAS

  • SEJA BEM VINDO AO CURSO GESTÃO DE PESSOAS

  • CURSO DESTINADO AOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DE GESTÃO, GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS.

    CURSO SEM PRÉ REQUISITO PARA PARTICIPAÇÃO.

  • Tipo de Curso: LIVRE
     
    Certificado Válido em Todo Brasil: Todos nossos certificados seguem a base legal da Lei nº 9394/96, do Decreto Presidencial n° 5.154, de 23 de julho de 2004, Art. 1° e 3° e as normas do Ministério da Educação (MEC) pela Resolução CNE n° 04/99, Art. 11, referente a educação continuada do trabalhador.

  • O certificado pode ser utilizado para:
    - Atividades complementares (horas extracurriculares)- Enriquecer o seu currículo- Avaliações de empresas em processos de recrutamento e seleção- Avaliações para promoções internas nas empresas- Gratificações adicionais conforme plano de carreira- Concursos públicos (mediante verificação do edital)- Provas de títulos (mediante verificação do edital)- E diversas outras finalidades

  • Público Alvo: Este Curso é direcionado para jovens e adultos em busca de qualificação profissional, estudantes, profissionais em geral e demais interessados.

  • Pré-requisitos: Não há exigência de escolaridade ou idade mínima para participar dos Cursos. Os Cursos poderão ser feitos por pessoas de qualquer idade e grau escolar.

  • Objetivo: Este curso objetiva capacitar profissionais de diversas áreas do conhecimento e estudantes que desejam atualizar-se no assunto, que estão em busca de novos desafios, e desejam obter maior aprendizado sobre o tema.

  • Metodologia:
    - O aluno estudará de forma autônoma, precisar estudar as aulas disponíveis, assim como as aulas complementares, quando disponível.
    - Os cursos são livres e disponibilizados 24 horas em nosso site, você terá o tempo que quiser para fazer o estudo do conteúdo.
    - Todo o processo é online, você fará tudo a partir de um computador ou celular com acesso a internet. 

  • 1. TREINAMENTO

    A expressão Treino ou Treinamento refere-se à aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas. Isto forma o núcleo da aprendizagem e fornece a espinha dorsal de conteúdo em escolas politécnicas.

  • Além do Treino básico exigido por um ofício, ocupação ou profissão, os avanços tecnológicos e a competitividade do mundo moderno exigem que os trabalhadores atualizem constantemente suas habilidades, ao longo de toda sua vida profissional.


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  • GESTÃO DE PESSOAS
  • 1. TREINAMENTO
  • TREINO EMPRESARIAL
  • ENTENDENDO TREINAMENTO
  • DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL
  • PROCESSO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
  • DIAGNÓSTICO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
  • INDICADORES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
  • AVALIAÇÃO DO RESULTADO
  • EDUCAÇÃO CORPORATIVA
  • PDCA
  • TERMINOLOGIA
  • CERTIFICAÇÃO
  • ENTENDO O ISSO 9001
  • NO BRASIL
  • EM PORTUGAL
  • PBQP-H
  • QUALIDADE
  • BENEFÍCIOS NORMATIZAÇÃO NOS NEGÓCIOS
  • O QUE É UMA NORMATIZAÇÃO
  • OBJETIVOS DA NORMATIZAÇÃO
  • BENEFÍCIOS DA NORMATIZAÇÃO
  • CERTIFICAÇÃO DE PRODUTOS OU SERVIÇOS
  • PROGRAMAS EVOLUTIVOS
  • ABNT E CONSULTORIA
  • PRINCÍPIOS DA NORMATIZAÇÃO
  • IMPORTANTE
  • NORMATIZAÇÃO E MPE
  • VÍDEO IMPORTANTE
  • AUDITORIA DA QUALIDADE
  • OBJETIVOS DE UMA AUDITORIA
  • MELHORAS DA AUDITORIA
  • CLASSIFICAÇÃO DA AUDITORIA DA QUALIDADE
  • Controle de Qualidade Total (TQC)
  • QUALIDADE SEMPRE
  • 3. LIDERANÇA
  • ESTILOS DE LIDERANÇA
  • LIDERANÇA AUTOCRÁTICA
  • LIDERANÇA DEMOCRÁTICA
  • LIDERANÇA LIBERAL
  • LIDERANÇA SITUACIONAL
  • CHEFE
  • 4. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO
  • SELEÇÃO
  • 5. MOTIVAÇÃO
  • 6 GESTÃO DE PESSOAS
  • 7. COMUNICAÇÃO
  • COMUNICAÇÃO INTERNA
  • COMUNICAÇÃO EXTERNA
  • GESTÃO DE MARCA
  • ENTENDENDO GESTÃO DE MARCA
  • UM POUCO DE HISTÓRIA
  • O QUE É UMA MARCA?
  • IMPORTÂNCIA DAS MARCAS PARA AS ORGANIZAÇÕES
  • Branding
  • ESTRATÉGIA DE MARCA
  • PORTFÓLIO DE MARCA
  • LINHA DO PRODUTO
  • MIX DE MARCA
  • MARCA GUARDA CHUVA
  • VANTAGENS
  • DESVANTAGENS
  • MARCA CORPORATIVA
  • MARCA INDIVIDUAL
  • VANTAGENS
  • DESVANTAGENS
  • MARCAS MISTAS
  • EXTENSÃO DE MARCA
  • EXTENSÃO DE LINHA
  • EXTENSÃO DE IMAGENS
  • Co-paternidade ou cobranding
  • Marcas Múltiplas
  • HIERARQUIA DAS MARCAS
  • ASSESSORIA DE IMPRENSA
  • RELAÇÕES PÚBLICAS
  • ENDOMARKETING
  • OMBUDSMAN
  • ESQUEMA DE COMUNICAÇÃO
  • REGRAS DE COMUNICAÇÃO
  • BARREIRAS DA COMUNICAÇÃO
  • 9. AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
  • 10 GESTÃO POR COMPETÊNCIA
  • 11 RECURSOS HUMANOS
  • 12 DIREITO DO TRABALHO
  • 13 TRABALHO EM EQUIPE
  • Competência
  • Definição
  • Vantagens
  • Aspectos históricos
  • Etapas do modelo
  • Desafios