Curso Online de CURSO DE ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Curso Online de CURSO DE ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Curso de formação em analista em recrutamento e seleção completo.

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Autor(a):

Carga horária: 4 horas

De: R$ 50,00 Por: R$ 29,90
(Pagamento único)

Mais de 5 alunos matriculados no curso.

Certificado digital Com certificado digital incluído

Curso de formação em analista em recrutamento e seleção completo.

Profissional de Recursos Humanos com experiência nos diversos subsistemas de RH, Gestão de Pessoas. Graduada em Administração de Empresas, com especialização em Psicologia Organizacional e em Pedagogia Empresarial. Possui diversas formações complementares e atualizações em coaching, feedback, R&S. T&D, entre outros assuntos relacionados a área. Possui formação em Grafologia.



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • CURSO de analista de recrutamento e seleção

    CURSO de analista de recrutamento e seleção

  • Por que é bom estudar?

    Parabéns!
    Se você chegou ao acesso a este slide é porque você está interessado em estudar, se aprimorar e se atualizar.
    Estudar e buscar conhecimento é bom para o nosso desenvolvimento profissional, para aprimorar nosso currículo e principalmente para nosso desenvolvimento pessoal.
    Quando buscamos o conhecimento nos destacamos no mercado, nos motivamos, nos sentimentos mais engajados em nossos compromissos profissionais.
    Continue comigo essa jornada e siga fazendo esse curso para desenvolver as suas habilidades na área!

    Por que é bom estudar?

  • Sobre A AUTORA DO CURSO

    Fabiani Seibel Stock
    Profissional com formação em Administração de Empresas pela PUCRS.
    Pós graduação em Pedagogia Empresarial – ESAB e em Psicologia Organizacional – ESADE/FADERGS
    Formação em Grafologia Avançada – For People
    Formação em Coaching pela OIC.
    Diversos cursos na área RH, Administrativo e Departamento Pessoal.
    Experiências de trabalho em diversas empresas na área Administrativa, Recursos Humanos, Atendimento.
    Experiência em gestão de empresa da área de Beleza e Estética.
    Instrutora de cursos na área de Gestão e Pessoas.
    Blog: http://carreiraepessoas.blogspot.com

    Sobre A AUTORA DO CURSO

  • Qual o objetivo deste curso?

    O objetivo deste curso é de capacitar o profissional de recursos humanos ou gestores interessados em conhecer as técnicas de recrutamento e seleção nas empresas, formando o como um analista.

    Qual o objetivo deste curso?

  • Qual a carga horária deste curso?

    Esse curso possui carga horária de 4 horas.

    Qual a carga horária deste curso?

  • CONTEÚDO DO CURSO

    Importância do recrutamento e seleção
    Perfil do profissional Analista de R&S
    O que é recrutamento?
    Recrutamento Interno X Externo
    Fontes de Recrutamento Externo
    Exemplo anúncio de vaga
    O que é seleção?
    Testes
    Grafologia
    Avaliação Psicológica
    Dinâmicas de grupo
    Seleção por competência
    Acompanhamento do novo colaborador

    CONTEÚDO DO CURSO

  • Conteúdo do curso

    Perfil do cargo
    Exemplo de perfil do cargo
    Como conduzir uma entrevista
    Dicas par a entrevista
    Tipos de perguntas para a entrevista
    Onde realizar a entrevista
    Quem pode conduzir e participar das entrevistas?
    Fechamento do processo seletivo
    Acompanhamento do novo colaborador
    Entrevista de desligamento
    ATIVIDADES

    Conteúdo do curso

  • IMPORTÂNCIA DO Recrutamento e seleção

    Por que é importante o recrutamento e seleção?
    Através do recrutamento e da seleção as empresas podem preencher o seu quadro funcional, ou seja, colocar dentro dos cargos pessoas capacitadas e de acordo com o perfil do cargo para executar as tarefas exigidas pelo mesmo.

    IMPORTÂNCIA DO Recrutamento e seleção

  • Perfil do profissional analista de R&S

    Um profissional Analista de Recrutamento e Seleção deve estar sempre buscando atualizar-se e qualificar-se na área de recursos humanos, através de cursos, palestras e leituras.
    Geralmente as formações mais comuns a analistas de RH/R&S são: administração, tecnólogo em Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial e Psicologia.
    Um profissional tanto de RH generalista quando de recrutamento e seleção deve ser: ético, comunicativo, discreto, saber trabalhar em equipe, ter bom relacionamento interpessoal, ser organizado e pontual.

    Perfil do profissional analista de R&S

  • O que é recrutamento?

    O recrutamento pode ser definido como a técnica de colocar o homem certo no cargo certo, ou seja, é um conjunto de técnicas que a organização irá utilizar para atrair potenciais candidatos para preenches os cargos da empresa. É a maneira pela qual iremos atrair candidatos, atrair pessoas de acordo com o perfil que a empresa está buscando. Ele pode ser interno ou externo.

    O que é recrutamento?

  • RECRUTAMENTO INTERNO X EXTERNO

    O Recrutamento pode ser interno ou externo.
    O recrutamento interno ocorre quando a busca por potenciais candidatos ocorre dentro da própria empresa, onde poderá acontecer a promoção de um colaborador ou deslocamento de setor.
    O recrutamento externo acontece quando a busca é realizada através de meios externos a organização.

    RECRUTAMENTO INTERNO X EXTERNO


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  • CURSO de analista de recrutamento e seleção
  • Por que é bom estudar?
  • Sobre A AUTORA DO CURSO
  • Qual o objetivo deste curso?
  • Qual a carga horária deste curso?
  • CONTEÚDO DO CURSO
  • Conteúdo do curso
  • IMPORTÂNCIA DO Recrutamento e seleção
  • Perfil do profissional analista de R&S
  • O que é recrutamento?
  • RECRUTAMENTO INTERNO X EXTERNO
  • Fontes de recrutamento externo
  • Exemplo de anúncio de vaga
  • O que é seleção?
  • testes
  • grafologia
  • Avaliação psicológica
  • Dinâmicas de grupo
  • Seleção por competências
  • Perfil do cargo
  • Exemplo de perfil de cargo
  • Como conduzir uma entrevista
  • Dicas para a entrevista
  • Tipos de perguntas para entrevista
  • Onde realizar uma entrevistA
  • QUEM pode CONDUZIR E PARTICIPAR DAS ENTREVISTAS?
  • Fechamento do processo seletivo
  • Acompanhamento do novo colaborador
  • Entrevista de desligamento
  • Atividades / exercícios:
  • atividade para reflexão
  • Atividade / leitura
  • Continuação... Leitura!
  • Dicas:
  • Sugestões de Bibliografia para aprimoramento do assunto.
  • Obrigada!