Curso Online de Fatores Pissicossociais nos Acidentes do Trabalho

BASEADO EM FATORES PISICOLÓGICOS

Podemos Afirmar que existem esse processo de conhecimento que interagem dessa forma

Sistemas de Crenças
Verdade ou Mito
Crenças:
Se formos pesquisar no dicionário, crenças são opiniões adotadas com fé e convicção; processo mental de quem acredita em pessoa ou coisa; convicção profunda sobre algo; ação de acreditar, fé.
Tipos de crenças
Crenças hereditárias. É representada por tudo aquilo que o indivíduo ouve dos pais e observa em seu sistema familiar. ...
Crenças sociais. São as crenças populares impostas pela mídia ou pela sociedade. ...
Crenças pessoais. São as crenças criadas a partir da experiência individual.

Qual o sinônimo de crença?
Religiosidade, religião, fé, seita, credo, doutrina. Convicção:
Convicção, certeza, confiança, crédito, segurança.
O que são crenças pessoais? Crença é a forma como cada ser enxerga o mundo, onde é projetada a imagem do que cada um acredita e que, a partir desse momento, se torna verdade única. É uma convicção, uma disposição meramente subjetiva para considerar algo certo ou verdadeiro, por razões também subjetivas.

CRENÇAS

São pressuposições que temos sobre determinadas coisas que tanto podem criar, como negar nosso poder pessoal. As crenças são a nível inconsciente as nossas chaves Liga/Desliga de nossa habilidade de fazer qualquer coisa no mundo, pois se você não acredita poder realizar alguma coisa, provavelmente nunca terá a oportunidade de descobrir que pode, ou não
Então, se você acredita que só vai ver crise, depressão, recessão, é só isso que você vai ver.
Mas ao passar a acreditar que vai ver oportunidades, você abre um canal para que as oportunidades apareçam.

Quando uma crença é estabelecida em seu cérebro, a única função dessa crença daí para frente é se perpetuar. Podemos então nos conscientizar a respeito de nossas crenças e dar um primeiro passo para mudá las.

As crenças sendo um processo mental de formação de opiniões podem influenciar diretamente nossos conceitos sobre saúde e segurança do trabalho

O famoso jeitinho brasileiro e um exemplo clássico de como essas crenças podem causar danos a nossa vida saúde e segurança de forma Geral.

O que é o famoso jeitinho brasileiro?

A expressão “jeitinho brasileiro” se refere à abordagem improvisada e muitas vezes informal com a qual o brasileiro resolve situações problemáticas.

“A crença de dizer que segurança e responsabilidade do técnico de segurança e do Engenheiro”
A crença de que” Pião não Presta” são apenas alguns exemplos de crenças que modelam e impedem um comportamento preventivo.

Positivo
Se caracterizando pela cordialidade em detrimento da racionalidade, que está associado à criatividade em enfrentar os momentos ruins. É como esse jeito descontraído, que o nosso povo se diferencia de cidadãos de outros países. é associado a uma forma leve, criativa, flexível e otimista de levar a vida e resolver situações, respeitando toda e qualquer norma social.
Negativo
é associado à corrupção, à falta de educação, à falta de civismo, à lábia e ao mau-caratismo. Entende-se como jeitinho brasileiro toda e qualquer tentativa de enganar outra(s) pessoa(s) em benefício próprio.
Em segurança e saúde no trabalho improviso.

EXEMPLOS DE IMPROVISO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

ACREDITAR QUE PODE IMPROVISAR E QUE NADA VAI DAR ERRADO E O FAMOSO ATO INSEGURO
Atos inseguros são as maneiras como as pessoas se expõem, consciente ou inconscientemente, a riscos de acidentes. Em 80% dos casos de acidentes, o motivo principal é o ato inseguro.
A Parte consciente e muito decisiva na hora de avaliar os riscos e as condições de trabalho. Porém essa decisão consciente passa pelo nível de conhecimentos que temos sobre o assunto e logicamente sobre nossas crenças.
A mente subconsciente mantém nossas percepções, crenças subconscientes de quem pensamos ser como pessoas e como pensamos que o mundo funciona. Ou seja, pensamos que o mundo opera silenciosamente sob a mente consciente no subconsciente. ... A nossa mente consciente controla nosso cérebro em apenas 5% de nosso dia.
Se o conceito de prevenção e a valorização da vida não tiver em nível subconsciente a possibilidade de atos inseguros ocorrerá com mais freguência.

O conhecimento e a informação que temos absorvidos sobre saúde e segurança do trabalho, muitas vezes e tão abaixo do esperado que tomamos as decisões inconscientemente em nossas atividades que nem percebemos como isso nos afeta causando em fim atos inseguros e condições inseguras.

Função do inconsciente criar comportamentos recorrentes, que se tornam hábitos. Com isso, a maioria de nossas ações, pensamentos, valores e emoções ficam no piloto automático. É preciso um esforço do consciente para questionar o se nossos pensamentos e ações habituais derivam do inconsciente.

Quando mudamos nossos hábitos de prevenção estamos mudando em nível inconsciente sendo assim nossos atos serão seguros e como consequência os índices de acidentes diminuirão porque não será necessário lembrar sobre o uso e EPIs e procedimentos seguros esses já estarão automaticamente sendo cumpridos.

Fatores ambientais na construção de conceitos e como esses afetam nossas decisões e comportamentos