Curso Online de LIDERANÇA
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Curso Online de LIDERANÇA

LIDERANÇA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS.

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LIDERANÇA E RELAÇÕES INTERPESSOAIS.

SOU ESTUDANTE DO 6° PERÍODO DE HISTÓRIA.


- Marcia Londero Fabricio

- Ewerton Aparecido Barros Santos

- Pablo Ruan Menezes Dos Santo

- AbraÃo De Menezes Lima

- Maria Helena Da Silva Conceição Araujo

- Jose Roberto Da Silva

- Priscila Oliveira De Lima

- Henrique Martins Beltrane

- Geraldo Samuel Tavares Junior

- Daniela Leonidas Da Silva

- Risonildo Pereira Feitosa

"Muito esclarecedor."

- Aline Oliveira De Lima

- Sabrina Ferreira De Sousa

- Luzivaldo Marques De Oliveira

- Silmara Cristina Da Cruz

- Jacqueline Alves Menezes

"bom"

- Luiz Alberto Costa Da Silva

- Elisa ClÁdia De Morais Silva

- Marisa Michelle Oliveira

- Edimilson Angelo Ferreira

- Angelo Pocaya Junior

- Gabriela Gonçalves De Araújo

- Carolina Maria Fernandes De Souza

- Beatriz Aparecida Da Silva Guedes

- André Luiz Prates Ribeiro

- Marcia Maria Miqueloti

- Christiane Souza Dias

- José Vieira Cabral

- Rosely Francisca De Jesus Alves

- Rafael Augusto Da Silva

- Marcos Vinicius Da Cruz Frasson

- Tiago Vilela Fernandes

- Geiziany De Carvalho Bispo

- Carla Malta Lima Ferrarez

- Francisco Hermógenes Da Cunha Neto

"Achei o curso exclente sim, acrescentou muito na minha vida pessoal e profissional,devem até fazer mais cursos voltadas para essa área!"

- Lidiane De Fátima Silva

"APERFEIÇOAMENTO TOTAL."

- AlberlÂnia Lopes GuimarÃes

- Adriana Eloiza De Paula

- Francisco Diego De Oliveira Duarte

- Claudia Suzana Ribeiro Da Silva

- Geovana Marques Gomes

- Jose Marcio De Morais

- Elaine Soriano Silva

- Eduardo Neves Ramos

- Edson Mitsuo Toyofuku

- Ulysses Barbosa Sena

- Cristhian Rafael De Oliveira Passoni

- Luísa Eugênia Rafael Pereira

- Katia Regina Mendes Ribeiro Martins

"Esse é ótimo."

- Elias Robert Vasconcelos Carneiro

- Maria Helena Ritter

- Solange Fatima De Oliveira Pahim

- Maria Edivânia De Oliveira

"excelente curso, indico para meus amigos."

- Dercilene Patricia Benedita Silva

- Gislaine Sviech Valle Gelinski

"excelente curso, indico para meus amigos."

- Dercilene Patricia Benedita Silva

- Angela Cristina Oliveira Dos Santos

- Edlaine Alves Dos Santos

- Paulo Dias

- Leonardo De Lima Fernandes

- Edilson Zarling

- Vinicius Da Silva

- Maria Aurilene De Souza Rodrigues

- Dyego Medeiros De Almeida

- Cassia Regina Rodrigues Dos Santos

- Josilene Mara Schroh

- Lazaro Bruno Siqueira Silva

"É um bom curso, mais acho ue deveria ter mais assuntos a ser explorado é um curso agradavel e de muita valia, a buzzero estar de parabens."

- Fernando Inacio De Oliveira Leite

- Elisangela Onorato De A Souza

- Maria Do Nascimento De Lima

- Noedi Vieira Correa Junior

- Carlos Alberto Omena

"É um bom curso, mais acho ue deveria ter mais assuntos a ser explorado é um curso agradavel e de muita valia, a buzzero estar de parabens."

- Fernando Inacio De Oliveira Leite

- Mário Fernando Da Silva Rego

- Lizziê Andrade Gomes

- Denise Cristina De Oliveira Barros

"gosto muito de novidades e formação e naõ informação em Liderança. Penso que é ou está um pouco abstrato. para quem já entende um pouco de liderança tudo bem. Mas para um inexperiente poderia ser melhor. mais forte se é que posso me expressar assim. Obrigada."

- Fatima Oliveira

- Zenilda Alves Pessanha

- Denise Cristina De Oliveira Barros

- Carlos Joel Novaes Silva

- Marcos AntÔnio De Souza Lopes

- Bruna De Oliveira Soares

- Gleide De Santana Dos Anjos

- Fatima Oliveira

"foi muito bom"

- Vivianny FÉlix Pinheiro

- Paulo Gabriel Dos Santos Oliveira

- Rafael Delmutte De Carvalho

"bom"

- Adriano Sobrinho De Sousa

"bom"

- Daniel Augusto Cavalcante Kammer

"bom para meu desenvolvimento pessoal e profissional"

- Almiro José Da Conceição Vaz

- Jailson Batista Camara

- Priscila Alves Rocha

- Wallberth Wellington Paz Oliveira

"rápido e facil"

- Erica Andrade De Lima

- Adilza Ladeia Gomes Janz

- Ana Cristina Dos Santos Trindade

- Adilson Luiz De Araujo

- Leandro De Carvalho E Souza

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  • Liderança e Relações Interpessoais

    liderança e relações interpessoais

    unidade i

  • Texto I : A Dinâmica de Grupo

    texto i : a dinâmica de grupo

    quem foi kurt lewin?

    psicólogo alemão, nasceu em 9 de setembro de 1890. na alemanha e morreu nos eua em 1947. estudou a psicologia social e dinâmica de grupo.
    a dinâmica de grupo constitui um campo de pesquisa voltado ao estudo da natureza do grupo, às leis que regem o seu desenvolvimento e às relações indivíduos-grupo, grupo-grupo e grupos-instituição. importante refletir que estamos sempre estabelecendo relações nos mais diferentes ambientes em que circulamos ou circunstâncias nos quais nos envolvemos.

  • Conceitos utilizados em dinâmica de grupo:

    conceitos utilizados em dinâmica de grupo:

    teoria de campo;

    atmosfera grupal e

    status social.

  • Teoria de Campo

    teoria de campo

    um dos estudos mais significativos de kurt lewin é conhecida como teoria de campo. a teoria de campo. propõe principalmente que cada individuo seja em si um campo de forças e que ele se ache inserido em outro campo de forças, constituído pelo grupo social.
    mas o que seria considerado campo na teoria de lewin? campo é o espaço de vida de uma pessoa, ou seja, seu espaço vital. campo é o espaço de vida de uma pessoa, ou seja, o espaço vital.
    o espaço de vida é constituído da pessoa e do meio psicológico tal como existe para o indivíduo e cuja representação pode ser através de uma região topológica.

  • 1- Meio Psicológico

    1- meio psicológico

    p – pessoa
    m – meio social

  • 2 – Campo/ Espaço de Vida

    2 – campo/ espaço de vida

    p – pessoa
    m – meio social
    a – família
    b - amigos

    c – escola
    d – trabalho
    e - região

  • A região topológica...

    a região topológica...

    a região topológica apresenta diversas microrregiões próximas entre si. entre essas regiões existe um espaço onde o indivíduo pode movimentar-se livremente, a este espaço denominamos espaço de movimento livre.

    entretanto, o indivíduo poderá deparar-se com limites e não ter acesso a todas as regiões. cabe esclarecer que os movimentos a que nos referimos não se caracterizam apenas por deslocamentos físicos, mas, acima de tudo, locomoções sociais e mentais. o acesso às diversas regiões estará condicionado, sobretudo, a dois fatores: um relativo à falta de capacidade, por exemplo, a falta de aptidão ou inteligência; o outro estará relacionado à proibição social ou qualquer espécie de interdição que funcione como uma barreira dinâmica entre a pessoa e seu objetivo.

  • Continuação...

    continuação...

    o comportamento do indivíduo depende, muitas vezes, das mudanças que ocorrem no seu campo, no seu espaço de vida, num determinado momento. quando há algum problema, por exemplo, na sua família, pode ser que o seu campo assuma a configuração diferenciada, superdimensionando a área representada pelo grupo familiar e diminuindo o espaço relativo aos outros grupos.
    veja o exemplo:

  • Continuação...

    continuação...

    isto quer dizer que o seu comportamento depende de você (como pessoa) e do meio onde ela está agora. se o meio fica instável devido a um problema, como foi o caso de sua família, isto também produz em você, pessoa, instabilidade.

    a representação do espaço de vida de uma pessoa também pode ser utilizada para a representação de um grupo. assim é fácil entender quando um espaço de vida grupal sofre alguma interferência de uma de suas regiões gerando instabilidade.

    uma vez que possuímos um espaço de vida constituído por vários grupos, vamos entender porque algumas vezes nos comportamos de maneira diferente em cada um deles. passemos agora a outro estudo importante realizado por lewin conhecido por atmosfera grupal.

  • Você já se surpreendeu fazendo algo em grupo que sozinho dificilmente faria?

    você já se surpreendeu fazendo algo em grupo que sozinho dificilmente faria?

    pois é, situações desse tipo são mais comuns do que imaginamos e podem ser entendidas partindo do conceito de atmosfera grupal. o conceito de atmosfera grupal, também conhecido como clima grupal ou mentalidade grupal, se refere a uma característica frequentemente observada nos grupos.

    de certo, o grupo tem sido considerado algo mais do que a soma de seus elementos, algo melhor e mais elevado. essa noção pode ser extraída da teoria da gestalt, cuja tradução expressa configuração, forma, todo. assim, se atribui a um todo psicológico uma qualidade denominada gestalt, isto é, uma entidade adicional, uma mentalidade do grupo que se supõe que o todo, tenha além da soma das partes. a partir do conceito de atmosfera grupal, podemos compreender alguns comportamentos expressos em grupo, alguns fatos que individualmente não se manifestariam, mas que em conjunto funcionam como uma melodia afinada.

  • Como exemplo:

    como exemplo:

    podemos citar o clima grupal manifestado por um grupo constituído por uma torcida organizada de um time de futebol. individualmente, cada um dos torcedores seria incapaz de manifestar comportamentos que em presença do grupo manifesta.


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  • Liderança e Relações Interpessoais
  • Texto I : A Dinâmica de Grupo
  • Conceitos utilizados em dinâmica de grupo:
  • Teoria de Campo
  • 1- Meio Psicológico
  • 2 – Campo/ Espaço de Vida
  • A região topológica...
  • Continuação...
  • Você já se surpreendeu fazendo algo em grupo que sozinho dificilmente faria?
  • Como exemplo:
  • Outro conceito significativo explicado por Lewin refere-se ao status social.
  • Outro aspecto importante, de acordo com a visão de Kurt Lewin, são os processos de grupos abaixo relacionados:
  • Texto 2: Organizando Grupos
  • O que significa o grupo para um indivíduo?
  • Como pode se formar um grupo?
  • Pense no seu espaço vital e lembre quais os tipos de grupos que você integra e conhece?
  • Texto 3: Influência social e liderança
  • Conceitos de Liderança:
  • Liderança democrática:
  • Liderança Laissez Faire:
  • Vídeos interessantes:
  • Texto 4: Aquisição de Competências Interpessoais
  • Caráter:
  • Temperamento:
  • Traço de personalidade:
  • É a base da inteligência emocional e é desenvolvida a partir de três condições básicas:
  • Continuação...
  • A inteligência interpessoal refere-se às habilidades de relacionamento com outras pessoas. Tem como características duas condições básicas:
  • C0ntinuando...
  • Texto 5: Motivando equipes de trabalho
  • Teorias comportamentais: fundamenta-se no comportamento individual do individuo.
  • Exemplos:
  • Continuação...
  • A Pirâmide de Maslow
  • Pirâmide das Necessidades:
  • Continuação....
  • Janela Johari: O Indivíduo e suas partes.
  • Continuação...
  • Janela de Johari