Curso Online de Fundamentos de Gestão de pessoas - Concursos

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Principais modelos de administração pública: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado. 2 O papel da área de...

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Principais modelos de administração pública: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado.

2 O papel da área de recursos humanos.

3 Recrutamento e seleção - formas de recrutamento, perfil do candidato, perfil do posto, técnicas seletivas.

4 Benefícios, higiene, segurança e qualidade de vida.

5 Planos de carreira.

6 Gestão de desempenho: avaliação de desempenho, feedback, reconhecimento, elementos que favorecem desempenho de equipes.

7 Gestão por competências: mapeamento e avaliação. -
8 Gestão de pessoas com foco em resultados.

9 Educação corporativa.

10 Treinamento, Desenvolvimento e Educação: conceitos e importância, operacionalização e rotinas.

11 Benefícios e serviços.

12 Bancos de dados e sistemas de informações de recursos humanos.

13 Comportamento organizacional: clima e cultura organizacional, comunicação organizacional, liderança, equipes de trabalho.

Professor de Administração,Marketing , Logística Historia e Atualidades em diversos cursos na Bahia e do Brasil . Diretor geral da Phoco Consultoria e Assessoria ltda



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  • PRINCIPAIS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    PRINCIPAIS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    1 Principais modelos de administração pública: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado.

    2 O papel da área de recursos humanos.

    3 Recrutamento e seleção - formas de recrutamento, perfil do candidato, perfil do posto, técnicas seletivas.

    4 Benefícios, higiene, segurança e qualidade de vida.

    5 Planos de carreira.

    6 Gestão de desempenho: avaliação de desempenho, feedback, reconhecimento, elementos que favorecem desempenho de equipes.

    7 Gestão por competências: mapeamento e avaliação. -

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    PRINCIPAIS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    .
    8 Gestão de pessoas com foco em resultados.

    9 Educação corporativa.

    10 Treinamento, Desenvolvimento e Educação: conceitos e importância, operacionalização e rotinas.

    11 Benefícios e serviços.

    12 Bancos de dados e sistemas de informações de recursos humanos.

    13 Comportamento organizacional: clima e cultura organizacional, comunicação organizacional, liderança, equipes de trabalho.

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    PRINCIPAIS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    Disciplina
    Planejar
    Organizar
    Administração Função Dirigir
    Controlar
    Local

    Dirigentes

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    PRINCIPAIS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    São três os modelos por que passaram, e passam, as administrações públicas de todo o mundo:

    →Patrimonialista 

    →Burocrática

    →Gerencial ( Nova Gestão Pública ou New Public Management )

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    PRINCIPAIS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    São as seguintes as Reformas Administrativas ocorridas no Brasil:
    A REFORMA BUROCRÁTICA 1937 (Getúlio Vargas);

    REFORMA DO PERÍODO MILITAR - 1967 ( Costa e Silva ) ;

    A REFORMA GERENCIAL - 1995 (Fernando Henrique Cardoso).

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    PRINCIPAIS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    Missão - Razão da existência/Contribuição para sociedade
    Visão – Sonho/ nível máximo
    Objetivo – Reais, alcançáveis, consistentes, Aumentar prazo, hierarquia , específicos . Qualitativo.
    Metas – Reais, alcançáveis, consistentes, Aumentar prazo, hierarquia , específicos. Quantitativo
    Estratégia – Caminho para alcançar

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    PRINCIPAIS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    → Modelo Patrimonialista : o governante é uma divindade ou representante maior dela. Assim, sua vontade é a lei, sendo inquestionável, irremediável. Governa despoticamente. Tudo é sua propriedade, inclusive os seus súditos; sobre esses, tem poder de vida e morte. Não existe a coisa pública.  Todos os bens são do soberano, do Estado.  Direito Divino

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    PRINCIPAIS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    Patrimonialismo é caracterizado pela confusão entre o interesse público e o privado. As consequências inevitáveis são:
    Nepotismo - Emprego e favorecimentos a parentes.
    Sinecuras e Prebendas– Criação de cargos sem função mas com salários ; empregos de amigos e conhecidos.
    Clientelismo - Utilização da administração pública em prestar serviço em troca de apoio político.
    Corrupção - ação de seduzir por dinheiro, presentes ou quaisquer benesses alguém, levando este alguém a se afastar da conduta reta;
    Fisiologismo - Troca de favores

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    PRINCIPAIS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    Mudanças ocorridas na sociedade capitalista no século XIX fazem o mercado e a sociedade se distinguirem do Estado
    Liberalismo
    Democratização
    Revolução Industrial
    Emergência de novas classes sociais Etc.
    Para contrapor Patrimonialismo surge na metade do Século XIX o modelo de Administração Pública Burocrática tentando Proporcionar maior controle e eficiência da coisa pública além de proporcionar justiça e tratamento igualitário para servidores e cidadãos

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    PRINCIPAIS MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    →Modelo Burocrático - É uma forma de profissionalização do Estado baseada em um modelo racional-legal o qual preconiza o controle a priori das ações , o formalismo, a racionalidade, o atendimento fiel às regras, a impessoalidade, a divisão do trabalho, a hierarquia funcional e a competência técnica baseada no mérito


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