Curso Online de Humanização do atendimento em saúde publica

HUMANIZAÇÃO NO ATENDIMENTO EM SAÚDE PUBLICA

HISTORICO DA PNH

O artigo 196 da constituição depõe as questões de saúde orientando para que todos tenham direito a saúde, sendo do estado o dever de promover saúde do cidadão;

A regulação do artigo 196 esta nas leis orgânicas 8.080 e 8.142 que rege todas as atividades associadas na organização no SUS;

Novas estruturas de funcionamento da saúde no Brasil provocam alterações importante nos padrões vigentes na saúde brasileira;

HISTORICO DA PNH

A temática humanização vem sendo colocada em pauta a algumas décadas;

Inicio em hospitais e Programa saúde da mulher a partir da VIII Conferencia Nacional de Saúde;

Ministério da saúde iniciou a proposta de Humanização em 2003, proposta utilizada desde a XI Conferencia Nacional de Saúde com o titulo “Acesso, qualidade e humanização da atenção à saúde com controle social” realizada no ano de 2000;

HISTORICO DA PNH

Primeiramente surge o Programa de Humanização da atenção hospitalar, Humanização do parto e da Saúde da criança;

Tivemos a criação de comitês para debater e qualificar a atenção dos serviços, posteriormente o foco das ações também se volta para o trabalhador da saúde;

Com a Política Nacional de Humanização (PNH), o foco das atuações se direcionaram para os gestores e atenção na saúde coletiva;

HUMANIZAZANDO O SUS

Humaniza SUS não se trata de humanizar o humano, mas sim de enfrentar e lidar com relações de poder, trabalho e afeto;

Temos que reconhecer as legitimidades do cidadão e seus direitos com valorização dos diferentes sujeitos aliados no processo produtivo da saúde;

Devido a altos índices de desigualdade socioeconômico o SUS enfrenta inúmeros desafios no desenvolvimento de praticas humanistas ;

HUMANIZAZANDO O SUS

A melhoria das atividades de humanização dependem de novas praticas com um melhor acesso a qualidade dos serviços, co-responsabilidade entre gestores trabalhadores e usuários no processo de gerir e cuidar com maior amplitude;

Diminuir a desvalorização dos profissionais de saúde, a precariedade nas relações trabalhistas, a falta de educação permanente, a falta de participação na gestão dos serviços e o vinculo fragilizado com os usuários ajuda consideravelmente na implantação da PNH;

Um poderoso alicerces para o SUS em sua nova empreitada de humanização é a saúde coletiva, uma nova forma de ver saúde considerada como método genuína do Brasil, busca o novo na hora de fazer ciência, com produção de políticas afirmativas pelo coletivo;

HUMANIZAZANDO O SUS

Nascendo de matrizes diversificadas a saúde coletiva brota de ramos considerados heterogênicos com divergências constantes entre suas vertentes;

A composição de um plano comum de atuação tem que exibir facetas diferenciadas e distintas para evitar a homogeneização do coletivo;

PRIORIDADES DO PNH

Valorização da dimensão subjetiva e social em qualquer práticas desempenhada na atenção e gestão do SUS;

Fortalecer o compromisso com os direitos do cidadão, preferencialmente o respeito às questões de gênero, etnia, raça, orientação sexual e às populações específicas (índios, quilombolas, ribeirinhos, assentados, ciganos, em situação de rua, do campo, negro, extrativistas);

Estimular trabalhadores, gestores e usuários do SUS com idéias e diretrizes da humanização, fomentando a continuidade das iniciativas existentes;

PRIORIDADES DO PNH

Avigorar o trabalho em equipe multiprofissional, fomentando a transversalidade e a grupalidade;

Apoio à construção de redes cooperativas, solidárias e comprometidas com a produção de saúde e com a produção de sujeitos;

Construção de autonomia e protagonismo de sujeitos e coletivos implicados na rede do SUS, co-responsabilizando esses sujeitos nos processos de gestão e de atenção;

Tonificar o controle social com caráter participativo em todas as instâncias gestoras do SUS;

PRIORIDADES DO PNH

Criar dados e desenvolver tecnologias relacionais e compartilhamento das práticas de cuidado e de gestão em saúde;

Compromisso com a democratização das relações de trabalho e valorização dos profissionais de saúde, estimulando processos de educação permanente;

Aprimorar e ofertar/divulgar estratégias e metodologias de apoio a mudanças sustentáveis nos modelos de atenção e de gestão em saúde;

Estabelecer processos de acompanhamento e avaliação da PNH, na perspectiva de produção de conhecimento, incluindo metodologias e informações para aprimoramento da gestão;

PRIORIDADES DO PNH

Ressaltar análises e saberes gerados no próprio processo de construção de redes a valorização dos processos coletivos e experiências que surgem com sucesso, colocado-as em situação de análise;