Curso Online de Liderança & Gestão de Pessoas

Curso Online de Liderança & Gestão de Pessoas

Venha agregar valores em sua carreira. Neste curso o aluno terá acesso a informações de grande valor para melhorar sua performance n...

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Venha agregar valores em sua carreira. Neste curso o aluno terá acesso a informações de grande valor para melhorar sua performance na empresa. Seja líder ou sua empresa poderá ficar em em risco de perder excelentes negócios.

Sophye Intec – Um Passaporte para Novas Oportunidades Profissionais Por Que Optar por um Curso na Escola Sophye Intec? A Sophye Intec oferece cursos que contam com certificado de conclusão emitido sob o CNPJ 34.227.668/0001-98. Esse certificado representa uma ferramenta relevante para o desenvolvimento de carreira, pois possui reconhecimento no mercado de trabalho. Ele pode ser utilizado em diferentes situações profissionais e acadêmicas, como processos seletivos, provas de títulos e promoções internas. Reconhecimento Profissional O certificado fornecido pela Sophye Intec pode ser aproveitado para extensão universitária e comprovação de horas extracurriculares, desde que atendidos os requisitos específicos de cada instituição. Além disso, ele ajuda a fortalecer o currículo, evidenciando a qualificação e a dedicação do profissional ao aprimoramento contínuo. Base Legal dos Cursos Livres A legislação brasileira estabelece que cursos livres são uma modalidade de educação não formal, de duração variável, podendo ser oferecidos presencialmente, a distância ou de forma semipresencial. A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) — Lei nº 9.394/1996 — contempla a educação profissional e tecnológica, onde se enquadram esses cursos. • Não são regulamentados pelo MEC: O Ministério da Educação (MEC) não interfere na existência ou funcionamento dos cursos livres, que independem de reconhecimento ou autorização superior. • Educação não formal: Os cursos livres fazem parte da educação não formal, voltados para qualificação, profissionalização e atualização para o mercado de trabalho. • Duração variável: A carga horária e duração desses cursos podem variar conforme o curso e a instituição. • Certificado de participação: Ao final do curso, é possível emitir um certificado que comprova o conhecimento adquirido, embora não atribua grau de escolaridade. Direitos Garantidos pela Legislação • Direito à educação: A Constituição Federal garante a educação como direito de todos, e os cursos livres contribuem para esse direito ao oferecer qualificação profissional. • Liberdade de aprender: O ensino é fundamentado na liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar pensamentos, a arte e o saber, conforme previsto na Constituição. • Emissão de certificados: Mesmo sem regulamentação do MEC, os cursos livres podem emitir certificados válidos em todo o território nacional. Destaque no Mercado de Trabalho Em processos de recrutamento, possuir um certificado de uma instituição reconhecida como a Sophye Intec demonstra iniciativa, comprometimento e constante atualização profissional. Esses atributos são valorizados pelas empresas e podem ser decisivos para conquistar novas vagas. Crescimento na Carreira Investir em cursos e consultorias da Sophye Intec possibilita a aquisição de novos conhecimentos e a habilitação para participar de promoções internas e gratificações segundo o plano de carreira das empresas, ampliando as chances de crescimento e reconhecimento profissional. Banco de Talentos e Recomendações Ao ingressar na Sophye Intec, os dados do estudante são cadastrados na base da escola, permitindo indicações para empresas parceiras que buscam profissionais qualificados. Isso amplia a visibilidade no mercado de trabalho, favorecendo o surgimento de novas oportunidades profissionais.



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
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  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
  • Liderança e Gestão de Pessoas

    Sophye intec Rosenilda Rocha Moura

  • Liderança & Gestão

    Gerir é lidar com tudo que simboliza administrar, comprar, pagar, verificar documentação, delegar, fazer funcionar. Liderança é transformar, trabalhar na equipe o desejo de chegar no topo sem passar por cima dos outros.
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  • Liderança e gestão de pessoas são conceitos complementares

    Liderança e gestão de pessoas são conceitos complementares que envolvem a capacidade de motivar, orientar e gerenciar equipes para alcançar resultados
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    Liderança e gestão de pessoas na prática
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    Gestão de Pessoas:
    Envolve a administração do capital humano dentro de uma organização
    A gestão de pessoas é um conceito abrangente para o gerenciamento dos colaboradores de uma empresa
    A gestão de pessoas tem como foco melhorar a produtividade e performance dos funcionários
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  • Liderança: Envolve a habilidade de influenciar, motivar e orientar outras pessoas O líder é uma figura inspiradora que nutre o desenvolvimento dos liderados O líder deve ser capaz de identificar as necessidades e aspirações da equipe

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  • How to customize this template

    O líder deve criar um ambiente colaborativo e de apoio

  • Prática de Gestão e Liderança

    Definir a visão e objetivos
    Motivar e inspirar
    Desenvolver talentos
    Facilitar a colaboração
    Resolver conflitos
    Tomar decisões
    Formar equipes de trabalho
    Criar a cultura organizacional
    Retenção de talentos
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  • Definir a visão e objetivos

    Chefe é um ser humano que costuma ser coordenador de princípios ligados a setores. Em muitos casos, alguns chefes não conseguem se tornar líder. Existem chefes que podem colocar a empresa em risco, por não aceitarem tratar bem seus subordinados. Muitos ex-funcionários, ficam até doentes e acabam abandonando seus postos, por estarem diante de chefes que praticam preconceitos diversos. Líderes por sua vez, colocam ordem sim, porém de forma humana e visando o bem de todos, inclusive o da empresa.
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  • Motivar e Inspirar

    Inspirar a cada dia sua equipe, é um passo para melhorar a empresa, alcançar fidelidade dos cliente e trazer no rosto de cada colaborador o orgulho de vestir o uniforme daquela empresa.
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  • Motivar e Inspirar

    Criar um ambiente agradável: Incentive a colaboração, o espírito de equipe e o bom relacionamento
    Definir metas claras: Estabeleça metas alcançáveis e acompanhe o progresso da equipe
    Oferecer incentivos: Além de remuneração, você pode oferecer outros incentivos, como
    Comissões sobre vendas
    Reconhecimento
    Promoção .
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  • Facilitar a Colaboração
  • Resolver Conflitos
  • Dicas Importantes Resolver Conflitos
  • Administrar o Tempo
  • Tomar Decisões
  • Formação da Equipe de Trabalho
  • Criação de uma cultura organizacional
  • Trabalhar o talento de cada um no ramo
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  • Introdução
  • Exercício visual do intestino e do cérebro
  • Conhecimento da TEI