
Curso Online de Liderança & Gestão de Pessoas
Venha agregar valores em sua carreira. Neste curso o aluno terá acesso a informações de grande valor para melhorar sua performance n...
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** Material opcional, vendido separadamente.
Modelo de certificados (imagem ilustrativa):


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Liderança e Gestão de Pessoas
Sophye intec Rosenilda Rocha Moura
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Liderança & Gestão
Gerir é lidar com tudo que simboliza administrar, comprar, pagar, verificar documentação, delegar, fazer funcionar. Liderança é transformar, trabalhar na equipe o desejo de chegar no topo sem passar por cima dos outros.
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Liderança e gestão de pessoas são conceitos complementares
Liderança e gestão de pessoas são conceitos complementares que envolvem a capacidade de motivar, orientar e gerenciar equipes para alcançar resultados
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Liderança e gestão de pessoas na prática
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Gestão de Pessoas:
Envolve a administração do capital humano dentro de uma organização
A gestão de pessoas é um conceito abrangente para o gerenciamento dos colaboradores de uma empresa
A gestão de pessoas tem como foco melhorar a produtividade e performance dos funcionários
5 -
Liderança: Envolve a habilidade de influenciar, motivar e orientar outras pessoas O líder é uma figura inspiradora que nutre o desenvolvimento dos liderados O líder deve ser capaz de identificar as necessidades e aspirações da equipe
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How to customize this template
O líder deve criar um ambiente colaborativo e de apoio
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Prática de Gestão e Liderança
Definir a visão e objetivos
Motivar e inspirar
Desenvolver talentos
Facilitar a colaboração
Resolver conflitos
Tomar decisões
Formar equipes de trabalho
Criar a cultura organizacional
Retenção de talentos
8 -
Definir a visão e objetivos
Chefe é um ser humano que costuma ser coordenador de princípios ligados a setores. Em muitos casos, alguns chefes não conseguem se tornar líder. Existem chefes que podem colocar a empresa em risco, por não aceitarem tratar bem seus subordinados. Muitos ex-funcionários, ficam até doentes e acabam abandonando seus postos, por estarem diante de chefes que praticam preconceitos diversos. Líderes por sua vez, colocam ordem sim, porém de forma humana e visando o bem de todos, inclusive o da empresa.
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9 -
Motivar e Inspirar
Inspirar a cada dia sua equipe, é um passo para melhorar a empresa, alcançar fidelidade dos cliente e trazer no rosto de cada colaborador o orgulho de vestir o uniforme daquela empresa.
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10 -
Motivar e Inspirar
Criar um ambiente agradável: Incentive a colaboração, o espírito de equipe e o bom relacionamento
Definir metas claras: Estabeleça metas alcançáveis e acompanhe o progresso da equipe
Oferecer incentivos: Além de remuneração, você pode oferecer outros incentivos, como
Comissões sobre vendas
Reconhecimento
Promoção .
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Pagamento único

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Curso de qualificação profissional para líderes e novas lideranças.
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Capítulos
- Liderança e Gestão de Pessoas
- Conceitos complementares
- Habilidade de influenciar, motivar e orientar O líder é uma figura inspiradora Aspirações da equipe
- Prática de Gestão e Liderança
- Definir a visão e objetivos
- Motivar e Inspirar
- Desenvolver Talentos
- Facilitar a Colaboração
- Resolver Conflitos
- Dicas Importantes Resolver Conflitos
- Administrar o Tempo
- Tomar Decisões
- Formação da Equipe de Trabalho
- Criação de uma cultura organizacional
- Trabalhar o talento de cada um no ramo
- Pilares da Liderança
- Propósito
- Comunicação
- Pessoas
- Resultados
- Base para os Pilares
- Visão
- Realidade
- Energia
- Ética
- Gestão de Si
- Liderar Pessoas
- Autoconhecimento
- Equilíbrio
- Prática de Gestão e Liderança
- Prática de Gestão e Liderança com equipes
- Bonus T.E.I
- TEI Terapia Emocional do Intestino
- Prática de Gestão e Liderança
- Explicando o curso clicar no vídeo aula ou link
- Introdução
- Exercício visual do intestino e do cérebro
- Conhecimento da TEI