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Curso Online de ÉTICA EMPRESARIAL NA PRATICA

Autor(a): Instituto Educacional Do Saber

Carga horária: 3 horas

De: R$ 40,00 Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

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Ética Geral e Profissional

Produção: Instituto Educacional do Saber Email : Duvidas e Sugestões institutoeducacionaldosaber@gmail.com FORMAÇÃO ACADÊMICA DO RESPONSÁVEL Universidade Cândido Mendes - MBA Executivo em Seg. do Trabalho e Meio Ambiente Faculdade Faclions - Gestão em Segurança do Trabalho Faculdade Objetivo/Unip - Gestão em Recursos Humanos Faculdade Faclions – Gestão em Segurança Pública Faculdade Unip - Psicologia Colégio Quality – Técnico em Segurança do Trabalho Atividades Extra-Curriculares Desenvolvidas: Meu Blog: Jeogen Santos – Rh & Segurança do Trabalho Acesse: Blog: Jeogen Santos - Rh & Segurança do Trabalho Link: http://jeogensantos.blogspot.com.br/ Tema: Divulgação de Conteúdos informativos, relacionados a Recursos Humanos, e Segurança do Trabalho. Pagina Profissional no Facebook: Jeogen Santos – Rh & Segurança do Trabalho Curtam a minha pagina: Facebook Jeogen Santos - Rh e Segurança do Trabalho Link: facebook.com/jeogen Tema: Divulgação de Vagas de Empregos, Informações, Oportunidades, Cursos, e Palestras relacionadas ao RH e Segurança do Trabalho.

- Claudia Regina Amaral Costa

Vantagens
Saiba Mais

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O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
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** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

Ética Geral e Profissional
ética geral e profissional

ética empresarial
Ética Empresarial
ética empresarial

ações empresariais

partes relacionadas

partes relacionadas
Ética Empresarial
ética empresarial

internas: gestores / empregados / funcionários / colaboradores

externas: acionistas / governo / clientes / fornecedores /
concorrentes / sociedade no geral

normas de conduta

partes relacionadas
Ética Empresarial
ética empresarial

normas de conduta

partes relacionadas: práticas questionáveis?!?!

maquiagem em balanços
evasão de divisas
desvios de dinheiro
subornos
informações privilegiadas
produtos maquiados
degradação do meio ambiente
Ética Empresarial
cultura organizacional: conjunto de procedimentos
comportamentais e operacionais que dão identidade a
uma organização

ética empresarial

normas de conduta

crenças e valores do gestor principal
+ valores morais da sociedade

fontes
Ética Empresarial
ética empresarial

normas de conduta

referência de procedimentos que irão balizar as relações
da empresa com suas partes relacionadas. acompanham a
filosofia e princípios da organização

missão

credo

filosofia

código de
ética

instrumentos explícitos
Conceitos:
conceitos:

missão

função ou poder que se confere a alguém para fazer
algo; encargos, incumbências, obrigação, dever,
compromisso.

para a empresa:
objetivo prestar serviço/ produzir / comercializar acrescidos
dos valores que balizarão as relações, denotando o
compromisso com as partes relacionadas.
Conceitos:
conceitos:

missão

exemplo: missão da kpmg

“ser a principal firma de auditoria e consultoria do
mundo. alcançaremos isto através da prestação de
serviços da mais alta qualidade - serviços que
tragam significativos benefícios adicionais a nossos
clientes e que correspondam ou excedam a suas
expectativas. dessa forma, construiremos
relacionamentos duradouros e seremos merecedores da
confiança de nossos clientes, de nosso pessoal e da
comunidade.”
Conceitos:
conceitos:

credo

preceitos e normas pelas quais se regem uma pessoa,
uma organização

para a empresa:
preceitos nos quais a empresa acredita

cremos que o nosso maior compromisso é com as
mães, crianças, médicos, pacientes que adquirem os nossos
produtos......

kpmg: clientes, pessoal interno e comunidade.
Conceitos:
conceitos:

códigos de
ética

para a empresa:
caracter regulamentador, logo punição!
mais pontuais, ou mais genéricos!

fornecem critérios ou diretrizes para que as pessoas
descubram formas éticas de se conduzir.

principais pontos:
conflitos de interesses; conduta ilegal, segurança dos ativos;
honestidade na comunicação; assédio sexual e profissional; uso da informação; procedimentos em viagens; recebimento de presentes etc.

quesitos: competência; sigilo; integridade e objetividade
Artigo: O Superalimentador do Desempenho Organizacional - Francis Aguilar Jr.
artigo: o superalimentador do desempenho organizacional - francis aguilar jr.

empresa ética versus empresa não ética

questões:
1) quais os fatores que propiciam a conduta antiética nas
organizações?
2) quais as conseqüências da conduta antiética empresarial?
3) quais as conseqüências da conduta ética nas organizações?
4) quais são os custos da conduta antiética organizacional?

vamos ler o artigo!