Curso Online de COACHING: LIDERANÇA e COMPETÊNCIA

Curso Online de COACHING: LIDERANÇA e COMPETÊNCIA

Treinamento voltado a profissionais e demais interessados no aperfeiçoamento profissional ou pessoal, onde o aluno aprenderá técnicas de ...

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Carga horária: 5 horas

Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Certificado digital Com certificado digital incluído

Treinamento voltado a profissionais e demais interessados no aperfeiçoamento profissional ou pessoal, onde o aluno aprenderá técnicas de gerenciamento e conceitos para o alcance de metas e objetivos.

Técnico em segurança do trabalho, bombeiro civil, ex militar temporário, motorista militar especializado no transporte de combustível de aviação com curso na marinha e diversas missões pelo pais, curso de brigadista com formação no Corpo de Bombeiro de SP. Supervisor e coordenador de equipes em diversas frentes de trabalho, consultor e assessor em segurança e saúde do trabalho. Experiência com inspeção e manutenção de equipamentos contra incêndio, manutenção industrial e controle integrado de pragas urbanas.



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  • Treinamentos
    COACHING:
    LIDERANÇA e COMPETÊNCIA

  • Separe um caderno para anotações importantes;
    Estipule um horário diário para seus estudos;
    Estude em local onde não seja incomodado.

    Bons estudos !

    Dicas importantes !

  • “COMPETÊNCIA COACHING e LIDERANÇA”

    “COMPETÊNCIA COACHING e LIDERANÇA”

  • “O que é COMPETÊNCIA ? ”

    “O que é COMPETÊNCIA ? ”

    “O que é COACHING ? ”

    “O que é LIDERANÇA ? ”

  • “O que é COMPETÊNCIA ? ”

    “O que é COMPETÊNCIA ? ”

    Modelo do CHA

    C = Conhecimento
    H = Habilidades
    A = Atitudes

  • “O que é COMPETÊNCIA ? ”

    Modelo do CAR

    C = Contexto ou Situação
    A = Ação
    R = Resultados

    “O que é COMPETÊNCIA ? ”

  • “Aplicabilidade do Diagnóstico de Competências e sua Viabilidade”

    “Aplicabilidade do Diagnóstico de Competências e sua Viabilidade”

    Perfil Real X Perfil Ideal;
    Competência Técnica X Competência Comportamental
    Diagnóstico de Competências e Diagnóstico de Personalidade
    Feed-back e Competência Interpessoal
    Perfil de Competência e Situação Grupal

  • “A Inter-relação entre o perfil de Competências e a Análise e Descrição de Cargos numa visão atual ”

    “A Inter-relação entre o perfil de Competências e a Análise e Descrição de Cargos numa visão atual ”

    Diagnóstico Organizacional;
    Terapia Institucional;
    Grupos de Trabalho – “Equipes”
    Processos de Comunicação e de Gestão

  • “Ações de Melhoria Continuada para o Tratamento das Empresas e Crescimento Pessoal e Profissional”

    “Ações de Melhoria Continuada para o Tratamento das Empresas e Crescimento Pessoal e Profissional”

    Diagnóstico Clínico – Psicólogo
    Consultorias Especializadas
    Processo de Mentorização
    Coaching

  • “O Coaching como Ferramenta Estratégica para Desenvolvimento de Competências ”

    “O Coaching como Ferramenta Estratégica para Desenvolvimento de Competências ”

  • “O que é COACHING ? ”

    “O que é COACHING ? ”

    O coaching é uma atividade em rápida expansão atualmente porque muitos de nós estamos buscando uma pessoa qualificada para nos ajudar a nos desenvolver e melhorar.


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  • Conceitos iniciais
  • Aplicabilidade do Diagnóstico de Competências e sua Viabilidade
  • Análise e Descrição de Cargos numa visão atual
  • Ações de Melhoria Continuada para o Tratamento das Empresas e Crescimento Pessoal e Profissional
  • Ferramenta Estratégica para Desenvolvimento de Competências
  • Tipos de coaching (Lambent do Brasil)
  • 7 princípios para trabalhar com metas
  • Quem são os melhores coaches
  • Processo de interdependência entre o Coaching e o Líder
  • Competência de Gestão Empresarial e Liderança
  • Três sugestões para uma vida feliz.