
Curso Online de Introdução ao Comportamento Organizacional
O comportamento organizacional que é cada vez mais estudado nos dias atuais, pode ser o grande diferencial estratégico nas organizações. ...
Continue lendoAutor(a): Francisco Bruno Nobre
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Introdução ao
Comportamento
Organizacional
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Veremos:
Veremos:
O Indivíduo e a organização
Comportamento Humano
Personalidade
Papéis e Valores
Processos de Liderança
Tensão e Conflito
Feedback
Exames dos problemas psicológicos relacionados com o desempenho humano nas atividades administrativas.
Estudos das Relações Intergrupais
Comunicação e Desenvolvimento Organizacional -
O Indivíduo e a organização
O Indivíduo e a organização
O homem é um ser dotado de personalidade própria, portanto diferentes entre si.
Hoje se sabe que tais características não podem separar-se do homem ao se relacionar nas organizações.
Visão muito diferente daquela que os fundadores da escola clássica tinham do homem, no início de século XX.
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O Indivíduo e a organização
O Indivíduo e a organização
No inicio dos estudos em Administração
O indivíduo era reduzido a um ser simples e previsível.
Motivado apenas pela remuneração financeira.
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O Indivíduo e a organização
O Indivíduo e a organização
Na escola das relações humanas, foi onde começou a se dar mais atenção o funcionário, do ponto de vista mais humano.
O funcionário não era mas visto como recursos pelos engenheiros, recebendo maior atenção dos psicólogos.
As organizações dependem das pessoas para atingir seus objetivos e cumprir suas metas, assim como as pessoas dependem das organizações para galgar seus objetivos pessoais.
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Comportamento Humano
Comportamento Humano
Latim cum me porto = como me porto
Em Psicologia, entende-se como comportamento o conjunto de reações que resultam da experiência individual e que não se transmitem à espécie.
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Comportamento Humano
Comportamento Humano
Comportamento também é definido como respostas de uma pessoas ou um animal diante de uma situação.
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Comportamento Humano
Comportamento Humano
Comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si.
Kanaane (2006) compreende que o comportamento organizacional é vital, pois o fator humano está intrinsecamente vinculado a toda tarefa realizada.
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Comportamento Humano
Comportamento Humano
Comportamento Individual
Comportamento Grupal
Comportamento Organizacional
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Personalidade
Personalidade
Personalidade refere-se ao modo relativamente constante e peculiar de perceber, pensar, sentir e agir do indivíduo.
A definição tende a ser ampla e acaba por incluir habilidades, atitudes, crenças, emoções, desejos, o modo de comportar-se e, inclusive, os aspectos físicos do indivíduo.
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Personalidade
Personalidade
CARÁTER - é um termo que os teóricos preferem não usar, devido à diversidade de usos existentes, inclusive no senso comum, para designar os aspectos morais dos indivíduos. Mais comumente, encontramos este termo para designar aquilo que diferencia um indivíduo do outro, a marca pessoal de alguém. Caráter é a peculiaridade indivisível, particular da pessoa, que se manifesta em certos modos de experiência individual; esses modos são organizados como totalidades e são sujeitos a mudanças, embora conservem a essência.
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Capítulos
- Veremos:
- O Indivíduo e a organização
- Comportamento Humano
- Personalidade
- Papéis e Valores
- Processos de Liderança
- Tensão e Conflito
- Feedback
- EXAMES DOS PROBLEMAS PSICOLÓGICOS RELACIONADOS COM O DESEMPRENHO HUMANO NAS ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS.
- Estudos das Relações Intergrupais
- Comunicação e Desenvolvimento Organizacional