Curso Online de Mercado de Trabalho

Curso Online de Mercado de Trabalho

Nesse curso você irá aprender,como se sair bem nos processos seletivos para vagas de emprego.Como se portar,como falar bem,montar um curr...

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Carga horária: 3 horas

Por: R$ 40,00
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Nesse curso você irá aprender,como se sair bem nos processos seletivos para vagas de emprego.Como se portar,como falar bem,montar um curriculo corretamente.Irá aprender também sobre as dinâmicas de grupo,entre outros assuntos sobre o mercado de trabalho.

Formação: Graduação: Gestão em recursos humanos Faculdade: Anhanguera de Jacareí Conclusão: 12/2010 Idiomas: Inglês Intermediário Informática: Curso: Pacote Office Escola: Microcamp Conclusão: 06/2005 Cursos complementares: Curso: Analista de folha de pagamento Escola: Tax Solution Período: 09/2012 Curso: Excel Avançado Faculdade: Anhanguera de Jacareí Conclusão: 02/2011 Curso: Analista de RH Consultoria: Elemento Comunicação Conclusão: 12/2009 Curso: Contabilidade Escola: Microcamp Conclusão: 11/2005 Curso: Departamento pessoal Escola: Microcamp Conclusão: 09/2005 Curso: Digitação Lograf Escola: Microcamp Conclusão: 05/2004 Curso: Telefonista e recepcionista Escola: Microlins Conclusão: 12/2006 Curso: Segurança Meio ambiente e Saúde Escola: SENAI Luis Simon Conclusão: 11/2007 Experiência profissional: EMBRAER EMP. BRASIL. AERONAUT. SA Atividades: Desenvolvimento de projeto trabalhista da receita federal. RH MASTER MANAG COM SOFTW HARDW Atividades: Suporte ao cliente na folha de pagamento, em relação a cálculos, encargos e tributos. TIVIT TERC. DE PROCS, SERVS E TECNOL SA Atividades: Admissão, demissão, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Aptidões: Possuo experiência em serviços administrativos, folha de pagamento e recursos humanos. Cálculos trabalhistas, legislação trabalhista, SEFIP, RDT, CAGED, FGTS, IR. Conhecimento nos sistemas MICROSIGA, SAP e HUMANIST. Outras informações: Realizo projetos sociais em bairros carentes, escolas e asilos.



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
  • MERCADO DE
    TRABALHO

  • Sumário

    Sumário

  • Introdução

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    Introdução

    O mercado de trabalho atual esta totalmente o oposto do mercado á décadas atrás.Caso você tinha oportunidade de conversar sobre isso com pessoas mais vividas, irá perceber que antigamente as empresas priorizavam pessoas passivas,que entrasse na empresa aos seus 18 anos e só saísse assim que se aposentassem.
    Já hoje,depois de tantas mudanças no mundo organizacional,as empresas têm buscado profissionais inovadores,que tenham sede de mudanças constantes.E isso não tem ocorrido só com as empresas,mais também com os candidatos.Essas pessoas estão em busca de uma vida profissional concreta e para conquistarem as melhores vagas,terão que se destacar nos processos seletivo,e é isso que você irá aprender nesse curso.

    Bons estudos!

  • Seleção de pessoal

    2

    Seleção de pessoal

    Para que você concorra á uma vaga no mercado de trabalho, terá que passar por algumas etapas de seleção,que ao ver de muitos candidatos são um pouco “complicadas”.Mais não é bem assim,se você estiver preparado(a),com certeza irá encarar com tranqüilidade e se sairá muito bem.
    A partir do próximo tópico,você irá aprender cada etapa desse processo de seletivo, e como se sair bem em cada um deles.

  • Etapas de seleção de pessoal

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    Etapas de seleção de pessoal

    Geralmente as etapas padrão da seleção,são essas abaixo,porém depende muito do perfil e necessidade da empresa que o irá fazer.

    Covocação

    Analise de
    curriculo

    Dinâmicas de
    grupo

    Entrevistas

    Testes de
    seleção

  • Como elaborar um currículo corretamente

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    Como elaborar um currículo corretamente

    Não é necessário colocar números de documentos.Os documentos não são de interesse do recrutador.
    Só coloque foto se for solicitado.Se o entrevistador solicitar currículo com foto,envie,caso ao contrario é desnecessário.
    Não conte toda sua vida no currículo,somente as informações profissionais necessárias.Somente os conhecimentos,experiências profissionais,cursos.
    Papel somente branco,nada de papel colorido ou reciclável.Não enfeite o currículo,imprima em uma folha branca A4.

  • Como elaborar um currículo corretamente

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    Como elaborar um currículo corretamente

    Não use fontes decorativas,utilize Verdana,Georgia ou Arial.
    Não minta jamais,fale somente de conhecimentos que realmente possui.
    Nada de correções com canetas,se errar no currículo,arrume novamente e imprima.
    Não utilize Xerox.

  • Como agir na convocação (1° contato)

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    Como agir na convocação (1° contato)

    O que muitas pessoas não sabem,é que já estão sendo avaliadas desde o 1º contato pelas empresas ou agências de emprego.Esse contato pode ocorrer através de e-mail ou telefone.
    Se o contato for por e-mail,é importante se atentar ao responder o mesmo.Erros de escrita são os mais comuns e isso já é visto como um ponto negativo pelos entrevistadores.
    Se você for contatado por e-mail,procure sempre responder de forma profissional,selecione bem as palavras e sempre revise as palavras escritas.Na dúvida de como se escreve alguma palavra,busque a forma correta no dicionário ou internet.
    Quando o contato é por telefone,os recrutadores observam muito a forma que o candidato fala,os gerúndios,como por exemplo:estarei indo,estarei fazendo.Sempre diga:eu vou,eu vou fazer.Evite também os vícios de gírias,ou repetições de palavras.Fale de forma correta e profissional.

  • Testes de seleção

    7

    Testes de seleção

    Existem vários testes de seleção,porém os mais utilizados são:

    Redação

    Conhecimentos
    Gerais

    Matemática

    Psicotécnicos

    Português

  • Sobre cada teste

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    Sobre cada teste

    Matemática: Os testes de cálculos,depende muito da vaga que você ira concorrer,porém os mais aplicados são, regra de 3,porcentagem e juros.É sempre bom treinar em casa esses cálculos.Se você não tiver muita habilidade procure algum professor particular ou outros meios de aprendizado.
    Conhecimentos Gerais: Esses testes servem para avaliar seu conhecimento sobre tudo o que estudou e aprendeu durante a vida,é bem típico cair também perguntas sobre a atualidade.Será que você esta bem informado?Para não ser pego de surpresa,faça diariamente ou semanalmente uma reciclagem sobre seus conhecimentos,estude as matérias e noticias,invista mais em seus conhecimentos.

  • Sobre cada teste

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    Sobre cada teste

    Redação: Existem vários temas de redação que pode ser proposto em um teste de seleção,só que o tema mais comum é:”Quem sou eu”.Esse tema serve para identificar,seu perfil,suas habilidades,seus conhecimentos, o que gosta de fazer.Mais em nenhum momento,esses itens são sobre sua vida particular,o objetivo dessa redação é saber da sua vida profissional.
    Para desenvolver a redação quem sou eu,procure sempre escrever sobre como você tem investido em seus estudos,sobre os livros que você tem lido,que gosta de curtir o momento com a família,o que pretende para sua vida no futuro.Evite falar de coisas insignificantes,tipo,quantos cachorros você tem,o que esta achando da novela. Isso parece ser bobeira,mais acredite...já li varias redações assim,nos processos seletivos que apliquei.


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  • Sumário
  • Introdução
  • Seleção de pessoal
  • Etapas de seleção de pessoal
  • Como elaborar um currículo corretamente
  • Como agir na convocação (1° contato)
  • Testes de seleção
  • Sobre cada teste
  • Dinâmicas de Grupo
  • Sobre cada dinâmica
  • Modelo do painel
  • Instruções de elaboração do painel
  • Entrevistas
  • As perguntas mais freqüentes das entrevistas
  • Pratique em casa
  • Para refletir...