Curso Online de Qualidade de Vida no Trabalho

Curso Online de Qualidade de Vida no Trabalho

A preocupação com a qualidade de vida é um fator em ascensão no âmbito organizacional. A Qualidade de Vida no Trabalho é essencial para o...

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A preocupação com a qualidade de vida é um fator em ascensão no âmbito organizacional. A Qualidade de Vida no Trabalho é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores, tanto dentro como fora do ambiente da empresa. 
 Este curso é indicado para todos os profissionais e estudantes de recursos humanos, administradores, secretárias entre outros interessados.

Licenciada em Estudos Europeus pela Universidade Lusófona do Porto. Desenvolve a sua actividade profissional como Assessora de Imprensa e como formadora. Tem conhecimento e experiência em Formação a distância, tanto em ambientes síncronos como assíncronos, nomeadamente através de plataformas LMS. Possuí várias formações realizadas através de plataformas de formação à distância. Ministra formação sobre variados assuntos.Os seus interesses são diversificados salientando-se a política, as artes decorativas, saúde, alimentação saudável e bem-estar, religião e esoterismo.



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  • Qualidade de Vida no Trabalho

    Qualidade de Vida no Trabalho

  • A preocupação com a qualidade de vida é um fator em ascensão no âmbito organizacional. A Qualidade de Vida no Trabalho é essencial para o desenvolvimento dos colaboradores, tanto dentro como fora do ambiente da empresa. 
     Este curso é indicado para todos os profissionais e estudantes de recursos humanos, administradores, secretárias entre outros interessados.

  • Introdução

    Introdução

  • A qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com superiores, com colegas de trabalho, com o próprio ambiente de trabalho, visando sempre a compreensão das necessidades dos funcionários. A QVT se preocupa principalmente com dois aspectos importantes que é o bem-estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da qualidade total.

  • Acompanhando esta qualidade total também surgiu a QVT, que está focalizada no potencial humano e no meio que convive em todos os sentidos. Um programa adequado de QVT busca uma organização mais humanizada e proporciona condições de desenvolvimento pessoal ao indivíduo.

  • A origem do movimento de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) começou em 1950, com o surgimento da abordagem sócio-técnica. Somente na década de 60, tomaram impulsos, iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes, na busca de melhores formas de organizar o trabalho a fim de minimizar só efeitos negativos do emprego na saúde e bem estar geral dos trabalhadores.

  • Entretanto, a expressão qualidade de vida no trabalho só foi introduzida, publicamente, no início da década de 70, então com isso surge um movimento pela qualidade de vida no trabalho, principalmente nos EUA, devido à preocupação com a competitividade internacional e o grande sucesso dos estilos e técnicas gerenciais dos programas de produtividade japonesa, centrado nos empregados.

  • Existia uma tentativa de integrar os interesses dos empregados e empregadores através de práticas gerenciais capazes de reduzir os conflitos. Outra tentativa era a de tentar maior motivação nos empregados, embasando suas filosofias nos trabalhos dos autores da escola de Relações Hu manas, como Maslow, Herzberg e outros.

  • A Qualidade de Vida é à busca dos processos de trabalho, que são desenvolvidos de maneira que o melhor potencial humano seja aproveitado, sendo individual e em equipe, assim a QV inserida no contexto organizacional auxilia no repensar continuo da empresa.

  • QV é estar saudável, desde a saúde física, cultural, espiritual até a saúde profissional, intelectual e social. Cada vez mais as empresas que desejarem estar entre as melhores do mercado deverão investir nas pessoas. Portanto, qualidade de vida é um fator de excelência pessoal e organizacional.

  • QVT: Conceito e Abrangência

    QVT: Conceito e Abrangência


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