Curso Online de Inteligência Emocional no Trabalho

Curso Online de Inteligência Emocional no Trabalho

O presente curso tem por objetivo contribuir para uma melhoria nas relações humanas, despertar a atenção das pessoas para as relações, al...

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Carga horária: 5 horas

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O presente curso tem por objetivo contribuir para uma melhoria nas relações humanas, despertar a atenção das pessoas para as relações, além de apoiar o autoconhecimento na Programação Neurolinguística como fator de sucesso pessoal e profissional
Faz parte dos objetivos, ainda, demonstrar que o ser humano não utiliza nem a terça parte de seus recursos e, quanto mais opções o indivíduo tiver no momento em que necessita tomar uma decisão, maior a chance de acertar.


Índice do curso

Resumo
Introdução
O Ser integral como fator de qualidade organizacional
A Gerência do Ser Humano
A motivação na Qualidade Total
A Visão Humanista da Qualidade Total
APLICAÇÕES DA PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA NA GESTÃO DO SER INTEGRAL
Conceito de Programação Neurolinguística
Os benefícios da PNL
O poder da sugestão
A Programação Neurolinguística nas Empresas
A Inteligência emocional a serviço das organizações
Inteligência emocional x Múltiplas Inteligências
O valor da Inteligência Emocional nas Organizações
O controle das emoções como diferencial no sucesso profissional
ConclusÃO


Índice do curso

Resumo
Introdução
O Ser integral como fator de qualidade organizacional
A Gerência do Ser Humano
A motivação na Qualidade Total
A Visão Humanista da Qualidade Total
APLICAÇÕES DA PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA NA GESTÃO DO SER INTEGRAL
Conceito de Programação Neurolinguística
Os benefícios da PNL
O poder da sugestão
A Programação Neurolinguística nas Empresas
A Inteligência emocional a serviço das organizações
Inteligência emocional x Múltiplas Inteligências
O valor da Inteligência Emocional nas Organizações
O controle das emoções como diferencial no sucesso profissional
ConclusÃO


Índice do curso

Resumo
Introdução
O Ser integral como fator de qualidade organizacional
A Gerência do Ser Humano
A motivação na Qualidade Total
A Visão Humanista da Qualidade Total
APLICAÇÕES DA PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA NA GESTÃO DO SER INTEGRAL
Conceito de Programação Neurolinguística
Os benefícios da PNL
O poder da sugestão
A Programação Neurolinguística nas Empresas
A Inteligência emocional a serviço das organizações
Inteligência emocional x Múltiplas Inteligências
O valor da Inteligência Emocional nas Organizações
O controle das emoções como diferencial no sucesso profissional
ConclusÃO

Índice do curso

Resumo
Introdução
O Ser integral como fator de qualidade organizacional
A Gerência do Ser Humano
A motivação na Qualidade Total
A Visão Humanista da Qualidade Total
APLICAÇÕES DA PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA NA GESTÃO DO SER INTEGRAL
Conceito de Programação Neurolinguística
Os benefícios da PNL
O poder da sugestão
A Programação Neurolinguística nas Empresas
A Inteligência emocional a serviço das organizações
Inteligência emocional x Múltiplas Inteligências
O valor da Inteligência Emocional nas Organizações
O controle das emoções como diferencial no sucesso profissional


Índice do curso

Resumo
Introdução
O Ser integral como fator de qualidade organizacional
A Gerência do Ser Humano
A motivação na Qualidade Total
A Visão Humanista da Qualidade Total
APLICAÇÕES DA PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA NA GESTÃO DO SER INTEGRAL
Conceito de Programação Neurolinguística
Os benefícios da PNL
O poder da sugestão
A Programação Neurolinguística nas Empresas
A Inteligência emocional a serviço das organizações
Inteligência emocional x Múltiplas Inteligências
O valor da Inteligência Emocional nas Organizações
O controle das emoções como diferencial no sucesso profissional

Resumo
Introdução
O Ser integral como fator de qualidade organizacional
A Gerência do Ser Humano
A motivação na Qualidade Total
A Visão Humanista da Qualidade Total
APLICAÇÕES DA PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA NA GESTÃO DO SER INTEGRAL
Conceito de Programação Neurolinguística
Os benefícios da PNL
O poder da sugestão
A Programação Neurolinguística nas Empresas
A Inteligência emocional a serviço das organizações
Inteligência emocional x Múltiplas Inteligências
O valor da Inteligência Emocional nas Organizações
O controle das emoções como diferencial no sucesso profissional
Conclusão





Formação Acadêmica:Pedagogia Especialização em: Psicologia e Saúde Mental Educação à Distância Metodologia da Pesquisa



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** Material opcional, vendido separadamente.
  • Inteligência Emocional no Trabalho

    Inteligência Emocional no Trabalho

    Raquel Sampaio

  • Resumo

    O presente curso tem por objetivo contribuir para uma melhoria nas relações humanas, despertar a atenção das pessoas para as relações, além de apoiar o autoconhecimento na Programação Neurolinguística como fator de sucesso pessoal e profissional.

    Resumo

  • Faz parte dos objetivos, ainda, demonstrar que o ser humano não utiliza nem a terça parte de seus recursos e, quanto mais opções o indivíduo tiver no momento em que necessita tomar uma decisão, maior a chance de acertar.

  • Introdução

    Introdução

  • Raramente presenciamos nos currículos escolares conteúdos que contribuem para o autoconhecimento, por não fazerem parte da valorizada formação técnica. E, quando contemplados, sempre aparecem com o mínimo exigido por lei.

    O comportamento humano gera conflitos pessoais e interpessoais, comprometendo a comunicação, a ação e a produtividade nas relações de trabalho.

  • Os enormes recursos e poder pessoal, ainda adormecidos, controlam muitas variáveis da nossa vida.

    É preciso aprender a direcionar a energia para compreender o próprio ritmo e atingir objetivos, a fim de ampliar a consciência individual, reforçar a auto estima e obter resultados organizacionais no mercado.

  • As empresas vencedoras tem a gestão de pessoas no topo, pois é preciso motivar e isso se obtém com uma comunicação adequada.

    No trabalho em conjunto as pessoas precisam resolver problemas, desfazendo a tensão no clima organizacional.

    Os treinamentos comportamentais são percebidos não só na vida profissional, mas também na vida pessoal.

  • Na teoria das múltiplas inteligências Howard Gardner não entrou em detalhes sobre os aspectos e funções emocionas da inteligência humana, tão valorizados hoje.

    A inteligência emocional no sucesso profissional e na qualidade das relações humanas no trabalho tem e uma parcela de influência em nossos resultados.

  • O bom desempenho profissional significa empenhar-se no exercício de uma função, nos damos conta das nossas reais possibilidades, mas é preciso entender que o desempenho profissional é muito beneficiado pelo autoconhecimento.

    Através de nossas capacidades e fragilidades ocorre uma identificação dos próprios limites e esse fato nos permite envidar esforços.

  • A intenção é despertar a atenção das pessoas de que a possibilidade de mudança das relações é possível, e que essa capacidade está em cada um de nós.

    O autoconhecimento é uma alternativa de melhoria nas relações humanas, na nossa formação, visando uma evolução interior.

  • O Ser integral como fator de qualidade organizacional

    O Ser integral como fator de qualidade organizacional


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