Curso Online de TREINAMENTO

Autor(a): Jobs Cursos

Carga horária: 5 horas

Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Mais de 5 alunos matriculados no curso.

Com certificado digital incluído

Você pode acessar até 25% do curso antes de pagar

Cancele seu curso em até 7 dias e tenha seu dinheiro de volta

Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa

Você se matricula e já tem acesso ao curso

CARO ALUNO,

O CURSO É DESTINADO A PESSOAS QUE EXECUTAM A SUA ATIVIDADE LABORATIVA NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS E DESEJA APRIMORAR SEU CONHECIMENTO SOBRE A TEMÁTICA - TREINAMENTO.

EXCELENTE CURSO A TODOS!

ORGANIZAÇÃO QUE BUSCA APRESENTAR CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO POR UM BAIXO CUSTO PARA OS USUÁRIOS.

Vantagens
Saiba Mais

Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**

* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente

Verso

TREINAMENTO
SEJA BEM VINDO AO CURSO

TREINAMENTO DE PESSOAS PARA PEQUENAS EMPRESAS
CURSO DESTINADO AOS PROFISSIONAIS E ESTUDANTES.

NOSSO INTUITO É POSSIBILITAR AOS ALUNOS A VISÃO GLOBAL EM RELAÇÃO A TEMÁTICA.
OBJETIVANDO O ACESSO AO TREINAMENTO DE PESSOAS PARA PEQUENAS EMPRESAS.

O BRASIL É UM PAÍS EMPRENDEDOR. INFELIZMENTE AS EMPRESAS NÃO SÃO TÃO VALORIZADAS PELO GOVERNO. A ORIENTAÇÃO E FORMAÇÃO DE PESSOAS É ALGO QUE DEVERIA SER TEMA DA EDUCAÇÃO, MAS OS MECANISMOS NÃO SÃO DIRECIONADOS PARA ORIENTAR O CIDADÃO.
VAMOS PROPORCIONAR POR INTERMÉDIO DO CURSO A VALORIZAÇÃO DO TREINAMENTO PARA O SUCESSO EMPRESARIAL.

QUANDO VOCÊ CONHECE AS PESSOAS QUE ATUAM NA SUA ORGANIZAÇÃO E SABE A SUA CAPACIDADE TÉCNICA E HABILIDADES MELHORA O SEU CAPITAL PESSOAL.
RETER BONS EMPREGADOS É ESSENCIAL. NÃO É LEGAL GASTAR TEMPO E DINHEIRO TREINANDO PESSOAS E NÃO DESENVOLVENDO UM CAPITAL INTELECTUAL.

MELHORAR O SEU ATENDIMENTO INVESTINDO EM CAPACITAÇÃO É NÃO JOGAR DINHEIRO FORA.
VAMOS ABORDAR A TEMÁTICA APRESENTANDO CONCEITOS, PRECEITOS E EXEMPLIFICANDO PARA OS EMPREENDEDORES.
TREINAMENTO
A expressão Treino (português europeu) ou Treinamento (português brasileiro) refere-se à aquisição de conhecimento, habilidades e competênciascomo resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas. Isto forma o núcleo da aprendizagem e fornece a espinha dorsal de conteúdo em escolas politécnicas. Além do Treino básico exigido por um ofício, ocupação ou profissão, os avanços tecnológicos e a competitividade do mundo moderno exigem que os trabalhadores atualizem constantemente suas habilidades, ao longo de toda sua vida profissional.1
VOCÊ COMO EMPREENDEDOR DEVE BUSCAR O ENVOLVIMENTO DOS SEUS EMPREGADOS NOS TREINAMENTOS.

POR VEZES O TREINADOR ESTÁ PRESENTE E NECESSARIAMENTE NÃO PRECISA GASTAR DINHEIRO PARA TREINAR OS OUTROS COLABORADORES.
TREINO EMPRESARIAL
Treino interno: ocorre nas próprias instalações da empresa, em situações normais de trabalho, com ferramentas, máquinas, documentos e outros materiais que o treinando irá utilizar em suas atividades laborais cotidianas. O Treino interno costuma ser muito utilizado no ensino profissionalizante
CONCEITOS
Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos influenciando seus comportamentos