Curso Online de GESTÃO DO CONHECIMENTO I
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Curso Online de GESTÃO DO CONHECIMENTO I

A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décad...

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A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. O curso é destinado aos profissionais que buscam desenvolver a aprendizagem no intuito de ampliação da sua visão de Gestão aplicado ao Conhecimento. O curso é uma base inicial apresentando aspectos da Gestão do Conhecimento. Aguarde novos Cursos.

ORGANIZAÇÃO QUE BUSCA APRESENTAR CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO POR UM BAIXO CUSTO PARA OS USUÁRIOS.


- Marcelo Cascaes Francisco

- Valeria Pereira Pinto

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  • gestão do conhecimento I

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    GESTÃO DO CONHECIMENTO I

  • Email: meuescritorio@outlook.com

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    GESTÃO DO CONHECIMENTO I

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    GESTÃO DO CONHECIMENTO I

    Veja dois tipos de conhecimento que pode ser aplicada pelo ser humano:
    - Conhecimento explícito: é facilmente adquirido por meio da leitura de artigos e livros. É o que pode ser articulado com uma linguagem formal. Quando falamos em funcionalidade do sistema ou de uma etapa de um processo produtivo, tratamos do conhecimento explícito.
    - Conhecimento tácito: é o conhecimento pessoal adquirido com a prática. Só conseguimos mostrá-lo usando, pois é difícil ser articulado na linguagem formal.
    Esses dois tipos de conhecimento, aplicados e compartilhados na empresa, contribuem para a geração de valor e a melhora do atendimento ao cliente. Uma vez disseminado, o conhecimento pode ser retido por outros colaboradores gerando resultados positivos.

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    Conhecimento tácito: é o conhecimento pessoal adquirido com a prática. Só conseguimos mostrá-lo usando, pois é difícil ser articulado na linguagem formal.
    Esses dois tipos de conhecimento, aplicados e compartilhados na empresa, contribuem para a geração de valor e a melhora do atendimento ao cliente. Uma vez disseminado, o conhecimento pode ser retido por outros colaboradores gerando resultados positivos.

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    A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. (WIKIPEDIA)

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    Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com paixão. Dessa forma o trabalho flui com maior eficiência, qualidade e dedicação. (wikipedia)

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    O CONHECIMENTO É INERENTE AO APRENDIZADO E AO DESENVOLVIMENTO. ORGANIZAÇÕES DE TODOS OS PORTES E SETORES VÊM TRABALHANDO O CONHECIMENTO DE ACORDO COM AS SUAS NECESSIDADES, PERCEPÇÕES, RECURSOS E PROJETOS FUTUROS. (GIRARDI)

  • UMA EQUIPE – TODOS COM SUAS HABILIDADES ESPECIAIS.
    QUANDO UNIDAS SÃO GENIAIS.

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    GESTÃO DO CONHECIMENTO I


    Gestão do conhecimento é um conjunto de processos que conduz à criação, à disseminação e à utilização do conhecimento no ambiente organizacional. (Girardi)

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    GESTÃO DO CONHECIMENTO I

    O conhecimento genuíno está atrelado as pessoas. A gestão do conhecimento veio para conduzir que a soma dos conhecimentos individuais integrem e mobilizem a capacidade da geração do conhecimento organizacional.


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