Curso Online de LIDERANÇA
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Curso Online de LIDERANÇA

Liderar é uma arte e é algo que deve ser construído no dia a dia. E o Líder deve gostar desse papel, da determinação e da responsabilidad...

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Liderar é uma arte e é algo que deve ser construído no dia a dia. E o Líder deve gostar desse papel, da determinação e da responsabilidade às quais ele te convida. Mas o prazer tem de vir junto. Esse curso habilita de forma prática e objetiva o participante em instrumentais e métodos práticos para desenvolvimento, transformação e reconstrução profissional, com foco em gestão Profissional na organização de empresas e instituições.

Silvana Maria Pereira Graduado em Tecnologia em Gestão Comercial. UNIC, conclusão em 2011.


- Flávia Cristina Dos Santos

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  • LIDERANÇA

    LIDERANÇA

    AUTORA:
    SILVANA MARIA PEREIRA

  • LIDERANÇA

    A palavra líder vem do inglês e significa guia. Líder é aquele que conduz e para isso tem a visão do caminho certo a ser seguido. Descortina na frente os novos cenários e o que precisa ser feito para atender às novas realidades. O bom líder não se surpreende, surpreende, pois é o primeiro a perceber.

  • MÓDULO I

    LIDERANÇA

    O CHEFE DE DELEGAR COMPETÊNCIA

    Delegar é uma condição difícil de ser estabelecida por alguns chefes. Mas é imprescindível para quem deseja ser ou ter um verdadeiro líder participativo e democrático na empresa moderna.

  • MÓDULO I

    LIDERANÇA

    O CHEFE DE DELEGAR COMPETÊNCIA

    É também uma questão de etiqueta, de bons modos, já que delegar com sabedoria evita atritos nas relações interpessoais.
    "Aqueles que experimentam o poder uma vez nunca mais serão os mesmos."

  • MÓDULO I
    LIDERANÇA

    O CHEFE DE DELEGAR COMPETÊNCIA

    Desde os tempos mais remotos, os homens primitivos já tinham chefe e, além disso, desde o nascimento, o ser humano já está acostumado a obedecer aos pais e aos professores até o término dos estudos.

  • MÓDULO II
    LIDERANÇA

    SABER DELEGAR É UMA ARTE


    Delegar significa colocar o poder de decisão o mais próximo possível da ação, portanto é preciso ter condições técnicas e emocionais para assumir essa responsabilidade.

  • MÓDULO II
    LIDERANÇA

    SABER DELEGAR É UMA ARTE


    Líder é aquele que consegue cooperação da organização que dirige, sabendo respeitar a figura humana, procurando entender as pessoas, transmitindo aos seus colaboradores equilíbrio, alegria em trabalhar e cooperar, além de produtividade máxima.
    O líder deve ter uma série de qualidades e ter aprendido bem o ofício da direção.

  • MÓDULO II
    LIDERANÇA

    SABER DELEGAR É UMA ARTE

    Muitas são as responsabilidades de um líder. Geralmente, espera-se desse profissional eficiência em dirigir uma equipe, conquistar os melhores resultados para a empresa, manter um ambiente saudável e harmonioso, além de ter o respeito de seus liderados.

  • MÓDULO II
    LIDERANÇA

    SABER DELEGAR É UMA ARTE

    O coach Paulo Roberto de Souza, especialista em gestão pessoal, destaca que a principal características do líder, para realizar suas atividades com eficiência, está em desenvolver pessoas. “Uma pessoa que está nesta posição pode ajudar a facilitar ao máximo o alcance dos objetivos por parte dos funcionários.

  • MODULO III
    LIDERANÇA

    HABILIDADES DE UM LIDER

    Mais do que se preocupar em fazer, o líder deve se ocupar de conseguir que sua equipe consiga produzir, sem dependência, que se tornem pessoas responsáveis, ou seja, que conduzam suas tarefas adequadamente, sem necessidade de conselhos e acompanhamento próximo e que atinjam seus objetivos”. Contudo, muitos profissionais se questionam sobre quais as habilidades que uma pessoa deve ter para liderar com sucesso.

  • MODULO III
    LIDERANÇA

    HABILIDADES DE UM LIDER

    Visionário

    Criam uma visão, ou seja, pensam no futuro da sua empresa. Esses líderes podem melhorar a qualidade e a aceitação da visão de parceria com seus colegas, a equipe de executivos, funcionários-chave de toda a organização ou consultores externos. Esse profissional procura novas ideias e apoia às pessoas que ajudam a criar essas propostas.


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  • 1 - Como Delegar Competência.
  • 2 - Saber Delegar é uma Arte.
  • 3 - Habilidades de um Líder
  • 4 - Tomando um CHA (Conhecimento, Habilidades e Atitude).
  • 5 - Liderança em Tempo de Mudanças.
  • 6 - Estratégia de Liderança.
  • 7 - O que Constitui o Poder Pessoal de um Verdadeiro Líder.
  • 8 - Aprendendo a Liderar.
  • 9 - Como dar Ordens.
  • 10- O Líder Moderno