Curso Online de COMO ENSINAR UM TRABALHO

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No desenvolvimento do supervisor ou gerente, a capacidade de ensinar é uma das cinco qualidades necessárias ao líder de pessoal.

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No desenvolvimento do supervisor ou gerente, a capacidade de ensinar é uma das cinco qualidades necessárias ao líder de pessoal.

Administrador, matemático, pós graduado em Docência do Ensino Superior, mestre, doutor e pós doutor em Psicanálise. Fui professor do 1º e do 2º grau, instrutor técnico do SENAI e do SENAC (DR-ES, coordenador em Formação, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal em várias empresas no ES e na BA.



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  • COMO ENSINAR UM TRABALHO

    como ensinar um trabalho

    didática profissionalizante

    desenvolvimento de encarregados, supervisores e gerentes

  • PROBLEMAS COMUNS EM SUPERVISÃO E GERÊNCIA

    problemas comuns em supervisão e gerência

    o funcionário estraga material.
    o funcionário “não vestiu” a camisa da empresa.
    há muita quebra e desaparecimento de ferramentas.
    o funcionário não sabe conduzir seu trabalho de forma
    lógica.
    o trabalho não é terminado a tempo e quando é, não
    está em boas condições.
    o supervisor ou gerente é obrigado a mostrar muitas
    vezes o que e como fazer o que é necessário.

  • COMO ENSINAR UM TRABALHO

    como ensinar um trabalho

    todos os bons supervisores e gerentes precisam
    ter cinco qualificações:

    conhecimento técnico de sua profissão;
    conhecimento de suas responsabilidades;
    capacidade de liderar seu pessoal;
    capacidade de ensinar e ...
    capacidade de melhorar métodos de trabalho.

    ensino correto de um trabalho

  • ENSINO CORRETO DE UM TRABALHO

    ensino correto de um trabalho

    instruir bem é um processo relativamente simples
    e quando executado corretamente fará com que
    cada funcionário execute seu trabalho de forma
    rápida, completa e conscienciosamente.
    uma boa instrução no trabalho resume-se em
    duas únicas fases:

    preparar-se para instruir; e ..
    instruir.

    ensino correto de um trabalho

  • COMO ESTAR PREPARADO PARA INSTRUIR

    como estar preparado para instruir

    são quatro os fatores a serem
    considerados:

    1. o aprendiz

    o instrutor deve saber – com relação ao
    seu pessoal quem, em que e quando
    deve ser treinado. depois definir qual
    o grau de habilidade que o aprendiz
    deve possuir ao término do
    treinamento.

    tais perguntas serão perfeitamente
    respondidas com a elaboração de uma
    tabela de treinamento

  • COMO ESTAR PREPARADO PARA INSTRUIR

    como estar preparado para instruir

    2. o trabalho
    o gerente/supervisor deve elaborar uma
    divisão do trabalho em fases importantes
    com todos os pontos chaves.
    ponto chave é tudo é tudo aquilo que possa
    tornar o trabalho mais fácil, bem como
    aquilo que possa ser feito para evitar danos
    e acidentes a pessoas, máquinas e materiais.
    é preciso saber:
    qual a quantidade de trabalho que
    pode ser aprendida de cada vez;
    quais as fases importantes do trabalho
    a ser executado;
    quais as etapas em que ele pode ser
    subdividido para que se torne de
    execução fácil e segura.

  • COMO ESTAR PREPARADO PARA INSTRUIR

    como estar preparado para instruir

    3. o equipamento

    o supervisor/gerente deverá
    listar equipamentos e materiais
    necessários ao treinamento e
    que será preciso fornecer a cada
    aprendiz.

    os equipamentos deverão
    estar em boas condições de uso,
    tal como o aprendiz deverá
    mantê-lo.

  • COMO ESTAR PREPARADO PARA INSTRUIR

    como estar preparado para instruir

    4. o local de trabalho

    o qual deverá ser arrumado
    cuidadosamente, exatamente
    como se espera que o aprendiz
    o conserve sempre.

    o ambiente onde o aprendiz irá
    aprender um novo trabalho
    produzirá efeitos sobre seus
    hábitos futuros.

  • COMO INSTRUIR

    como instruir

    somente após um planejamento
    eficiente o supervisor/gerente
    estará pronto para ensinar.
    o instrutor deve falar e mostrar.

    1. prepare o aprendiz
    o aprendiz deve ser posto à
    vontade. procure saber o que ele já
    sabe sobre o trabalho.
    coloque o aprendiz na posição
    correta para executar o trabalho.

    desperte nele a vontade de
    aprender bem o trabalho.

  • COMO INSTRUIR

    como instruir

    2. apresente o trabalho

    fale, mostre, ilustre uma fase
    importante de cada vez, insistindo
    sempre em cada ponto chave.

    ao apresentar o trabalho, faça de
    forma vagarosa e paciente para
    que ele possa ver claramente cada
    operação.

    esteja certo de que está ensinando
    de forma simples, certa e fácil.

  • COMO INSTRUIR

    como instruir

    2. apresente o trabalho

    fale, mostre, ilustre uma fase
    importante de cada vez, insistindo
    sempre em cada ponto chave.

    ao apresentar o trabalho, faça de
    forma vagarosa e paciente para
    que ele possa ver claramente cada
    operação.

    esteja certo de que está ensinando
    de forma simples, certa e fácil.


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