Curso Online de A PSICOLOGIA  E A GESTÃO DE PESSOAS
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Curso Online de A PSICOLOGIA E A GESTÃO DE PESSOAS

Psicologia é a ciência que estuda o surgimento e o desenvolvimento dos fenômenos e dos processos psicológicos que motivam e orientam...

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Psicologia é a ciência que estuda o surgimento e o desenvolvimento dos fenômenos e dos processos psicológicos que motivam e orientam o comportamento humano.

Produziu cursos na área de Instrumentação Cirúrgica, onde é formado desde 2003. Autor de mais de 100 cursos na área da saúde onde atuou por mais de 10 anos na enfermagem onde é formado desde 2004. Também produziu aproximadamente 200 cursos na área da educação (Geografia e História principalmente) onde cursou Licenciatura em História de 2009 a 2013. Autor também de alguns cursos de Administração onde cursa atualmente o 3º semestre em Administração e Gestão pela IERGS em Porto Alegre - RS. Pós-Graduado em História do Brasil pela PROMINAS.


"mt bem aproveitado"

- Joana Drac Da Silva Alves

- Adriane Pinheiro Cavalcanti Dias

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  • A PSICOLOGIA
    E A
    GESTÃO DE PESSOAS

  • A PSICOLOGIA

    A PSICOLOGIA

    Psicologia é a ciência que estuda o surgimento e o desenvolvimento dos fenômenos e dos processos psicológicos que motivam e orientam o comportamento humano.

  • A PSICOLOGIA E A GESTÃO DE PESSOAS

    A PSICOLOGIA E A GESTÃO DE PESSOAS

    Em 1917 foram desenvolvidos os primeiros testes psicológicos para admissão de funcionários.
    Mas foi na primeira guerra mundial que iniciou o uso da Psicologia Organizacional pelas Forças Armadas, com o objetivo de utilizar testes psicológicos em larga escala para a colocação profissional.

  • A PSICOLOGIA E A GESTÃO DE PESSOAS

    A PSICOLOGIA E A GESTÃO DE PESSOAS

    Nos anos 1960 e 70, a escola de Relações Humanas, predominou como matriz de conhecimento em gestão de pessoas. Surgem ainda propostas de mudança planejada nas organizações (Desenvolvimento Organizacional), com a participação da Psicologia.

  • A PSICOLOGIA E A GESTÃO DE PESSOAS

    A PSICOLOGIA E A GESTÃO DE PESSOAS

    O Desenvolvimento Organizacional está associado ao desenvolvimento gerencial, visando obter flexibilidade nas relações de trabalho com a finalidade de reduzir e evitar conflitos

  • A PSICOLOGIA E A GESTÃO DE PESSOAS

    A PSICOLOGIA E A GESTÃO DE PESSOAS

    A Psicologia Organizacional surgiu a medida que os psicólogos deixaram de estudar apenas os postos de trabalho para contribuir também na discussão das estruturas organizacionais.

  • A PSICOLOGIA E A GESTÃO DE PESSOAS

    A PSICOLOGIA E A GESTÃO DE PESSOAS

    A Psicologia, enquanto ciência do comportamento, é um instrumento a disposição do Administrador como apoio nessa busca de continuo aumento da eficiência dos processos e da melhoria da qualidade de vida.

  • BUSCA DA EMPREGABILIDADE

    BUSCA DA EMPREGABILIDADE

  • EMPREGABILIDADE

    EMPREGABILIDADE

    “Condição daquele que, ajustado às contínuas mudanças no mundo do trabalho, está apto a nele permanecer”
    (Minarelli, 1995)

  • EMPREGABILIDADE

    EMPREGABILIDADE

    Capacidade de ser empregável, isto é, de dar ou conseguir emprego para os seus conhecimentos, habilidades e atitudes intencionalmente desenvolvidos por meio de educação e treinamento, sintonizados com as novas necessidades do mercado de trabalho.

    É a habilidade que eu tenho de ter emprego, de ter trabalho.

  • EMPREGABILIDADE

    EMPREGABILIDADE

    CONCEITO E HABILIDADE DE:

    - Obter inicialmente um emprego

    - Manter um emprego e transitar entre diferentes funções numa mesma empresa, adequando-se às novas exigências das diferentes posições.

    - Obter um novo emprego, se necessário, sendo independente e gerenciando suas próprias transições de carreira entre diferentes organizações.

    -Permanecer nas posições desejadas, adequadas à sua capacitação, suficientemente bem pagas e em atividades sustentáveis.


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