Curso Online de RECURSOS HUMANOS
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Curso Online de RECURSOS HUMANOS

COMO TER UMA BOA GESTÃO EMPRESARIAL OU EM SETORES PUBLICOS,COMPORTAMENTO E LIDERANÇA E VARIOS OUTROS TOPICOS.

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COMO TER UMA BOA GESTÃO EMPRESARIAL OU EM SETORES PUBLICOS,COMPORTAMENTO E LIDERANÇA E VARIOS OUTROS TOPICOS.

- Jardel Germano Serafim

- Thiago Alexandre Leite Da Silva

- Alexandre José De Paula

- Fernanda Ohse Eilert

- Janaína Da Silva Ferreira

- Katia Pereira De Oliveira Campos

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  • CURSO TÉCNICO RECURSOS HUMANOS

    CURSO TÉCNICO RECURSOS HUMANOS

    GESTÃO
    COMPORTAMENTO
    E
    LIDERANÇA

  • CONTEUDOS

    CONTEUDOS

    APRESENTAÇÃO..........

    DESENVOLVIMENTO DE LIDERES........

    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL....

    PASSO A PASSO DA ENTREVISTA.........

  • VANTAGENS E DESVANTAGENS DO RECRUTAMENTO ONLINE..............

    PRINCIPAIS TÉCNICAS UTILIZADAS POR EMPRESAS..............

  • O QUE SE DEVE CONSTAR EM UM BOM CURRICULO..........

    ROTINAS DE ADMISSÃO.........

  • POR QUE UM PROGRAMA DE REMUNERAÇÃO ATRAI TALENTOS.........

    COMO O RH ESTÁ PREPARANDO-SE PARA A CHEGADA DO eSOCIAL..............

  • APRESENTAÇÃO

    APRESENTAÇÃO

    Olá meu nome é Aleandra é um prazer dividir com vocês meu conhecimento, sou estudante de gestão de RH e resolvi dividir com todos tudo que eu tenho aprendido nessa área que me fascina, em primeiro lugar quero dizer que devemos amar o que fazemos, a profissão que escolhemos para ai sim dar sentido ao nosso estudo com dedicação e realmente ter um aprendizado com excelência, vou contar uma história a vocês rapidinha imagina eu entrei na faculdade um pouco tarde com 30 anos comecei a fazer PEDAGOGIA achei que tinha tudo a ver comigo

  • Comecei a ter dificuldades com os trabalhos eu não conseguia acompanhar as disciplinas nada contra com que é pedagogo más só de me imaginar em estar em sala de aula com até 30 crianças eu entrei em pânico, por Conhecidência durante a faculdade comecei a trabalhar na secretaria de educação como ´TAE “técnica administrativa escolar”
    Foi ali que eu descobri a minha missão

  • Percebi que a administração escolar tinha vários pontos negativos em relação aos funcionários um pouco até descaso de seus superiores com seus funcionários,ai que eu percebi que esse setor precisa urgentemente de pessoas como eu e vocês que pensam no próximo e os valorizem como profissional assim eu decidi me profissionalizar dentro do RH pois só assim podemos fazer a diferença nos setores públicos e privados então vamos começar bom estudos.

  • Desenvolvimento de líderes: uma tendência registrada nas empresas

    Desenvolvimento de líderes: uma tendência registrada nas empresas

    As mudanças aceleradas do mercado fazem com que as organizações enfrentem desafios cada vez mais instigantes. Dentre esses, um se mostra em ascendência: o investimento no desenvolvimento de líderes. Recente pesquisa "O Retrato do Treinamento no Brasil 2013/2014", organizada pela MOT, realizada pela ABTD,

  • apontou que quatro entre cinco empresas pesquisadas, esse tema é considerado uma prioridade no decorrer de 2014, o que revela uma tendência que se consolida nos últimos anos. De acordo com Alfredo Castro, diretor da MOT Consultoria

  • os gaps de liderança no Brasil surgem na mesma medida em que aparecem os cursos de formação das profissões básicas que não abordam o relacionamento pessoal. Ou seja, hoje, nenhum engenheiro, químico, médico, advogado ou psicólogo, por exemplo, sai da universidade com uma referência básica do que é liderar pessoas e isso é, assinala Castro, é grave.


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  • PASSO A PASSO DA ENTREVISTA
  •  Pense no que espera do candidato
  •  Prepare os temas
  •   Vantagens e Desvantagens do Recrutamento Online
  •   PRINCIPAIS TÉCNICAS DE SELEÇÃO UTILIZADAS POR EMPRESAS
  • O QUE DEVE CONSTAR EM UM BOM CURRÍCULO
  • ROTINAS DE ADMISSÃO – QUAIS DOCUMENTOS SÃO NECESSÁRIOS PARA CONTRATAÇÃO?
  • Por que um programa de remuneração atrai talentos?
  • Como o RH está preparando-se para a chegada do eSocial?
  • BIBLIOGRAFIA