Curso Online de ANALISE ERGONÔMICA NO TRABALHO

Curso Online de ANALISE ERGONÔMICA NO TRABALHO

NESTE CURSO O ALUNO IRA APRENDER A ANALISAR TODOS OS POSTOS DE TRABALHO POR UMA ANGULO DIFERENTE O DA ERGONOMIA .

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NESTE CURSO O ALUNO IRA APRENDER A ANALISAR TODOS OS POSTOS DE TRABALHO POR UMA ANGULO DIFERENTE O DA ERGONOMIA .

Formação: - Técnico em Saúde e Segurança do Trabalho - FEA - Esp. em Geoprocessamento - Qualificação: - Coordenador do Núcleo de Sustentabilidade da Verle Ghaiau - Coordenador de Projetos do Instituto OLKSIGIENO - Interpretação e implementação ISO 14.001 - Interpretação e implementação ISO 14.064 - Identificação de Aspectos e Impactos Ambientais - Legislação Ambiental - Educação Ambiental - Gerenciamento de Resíduos Industriais, Urbanos, Serviços de Saúde - Reabilitação de Áreas Degradadas - Investigação de contaminação de solo por resíduo e produto perigoso - Impactos Ambientais dos Projetos de Mineração - Fundamentos para Execução de Plano de Áreas Degradadas, Consultor de Segurança do Trabalho para elaboração e aferição de relatórios técnicos ambientais. Experiência: - Consultoria Ambiental em projetos de licenciamento (LI, LP, LO, REVRO) - Consultoria Ambiental em Pareceres Técnicos - Consultoria e Treinamento em Educação Ambiental - Planejamento, execução, verificação e análise de projetos ambientais - Investigação de Passivos Ambientais para encerramento de atividades - Instrutor em Oficinas de Educação Ambiental e segurança no Trabalho para público infantil e jovem - Palestrante em Eventos sobre Saúde e Segurança do trabalho para dirigentes e colaboradores em empresas. - Elaboração e coordenação de estudos ambientais, EIA/RIMA, RCA, PCA, RIU; PEA; PGR - Elaboração de Projetos em Gestão de Resíduos Sólidos .PGRS - Integrante do grupo de estudos para Projeto de Sequestro de carbono para empresas do ramo sucroalcooleiro - Integrante do Comitê de Sustentabilidade e Energias Renováveis, Responsável por projetos de carboneutralização de diversos segmentos, com realização de cálculos de inventário de emissões de GEE e implantação de projetos para redução/mitigação de emissões de gases poluentes - Consultor para empresas nos diversos segmentos sobre SST. Perito assistente em Saúde e Segurança do Trabalho e Desenvolvimento - Estudos de atividades industriais para implantação de SST - Acompanhamento de todo o processo de execução de projetos de compensação em SST.



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  • Posto é uma palavra oriunda da linguagem militar;
    Indica um local onde alguém é colocado para realizar uma determinada tarefa ou função;
    Normalmente, o posto de trabalho é uma localização situada dentro de um sistema de produção;
    O posto de trabalho corresponde, então, a um papel definido, que comporta instruções e procedimentos (o que fazer, quando fazer e como fazer) e meios (onde fazer, com que fazer), a ser ocupado por um determinado sujeito.

    4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

    4.1 - Estudo do posto de trabalho: abordagem tradicional e ergonômica

  • Baseia-se no estudo dos movimentos corporais do ser humano, necessários para executar uma tarefa, e na medida do tempo gasto em cada um desses movimentos;
    A seqüência dos movimentos necessários para executar a tarefa é baseada em uma série de princípios de economia de movimentos, sendo que o melhor método é escolhido pelo critério do menor tempo gasto;
    O desenvolvimento do melhor método é feito geralmente em laboratório de engenharia de métodos, onde os diversos dispositivos, materiais e ferramentas, são colocados em posições mais convenientes, baseados em critérios empíricos e em experiências pessoais dos próprios analistas de métodos.

    4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

    ABORDAGEM TRADICIONAL

  • ABORDAGEM ERGONÔMICA:
    Delimitar o objeto de estudo a um aspecto da situação de trabalho: decomposição em um sistema humano-tarefa;
    Abordagem globalizante que impõe uma recomposição da situação de trabalho;
    Este processo de decomposição/recomposição é a base da metodologia proposta.

    4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

  • A análise ergonômica do trabalho exige:
    Conhecimentos sobre o comportamento do ser humano em atividade de trabalho;
    Discussão dos objetivos do estudo com o conjunto das pessoas envolvidas;
    Aceitação das pessoas que ocupam o posto a ser analisado;
    esclarecimento das responsabilidades.

    4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

  • O estudo ergonômico do posto de trabalho comporta três fases:
    Análise da demanda: é a definição do problema a ser estudado, a partir do ponto de vista dos diversos atores sociais envolvidos;
    Análise da tarefa: análise das condições ambientais, técnicas e organizacionais de trabalho;
    Análise das atividades: análise dos comportamentos do ser humano no trabalho (gestuais, informacionais, regulatórios e cognitivos).

    4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

  • Referências bibliográficas sobre o homem em atividades de trabalho

    Síntese Ergonômica do Trabalho

    Análise da demanda:
    definição do problema

    Dados

    Hipóteses

    Análise da tarefa:
    análise das condições
    de trabalho

    Dados

    Hipóteses

    Análise das atividades:
    análise dos comportamentos
    do homem no trabalho

    Dados

    Hipóteses

    Caderno de encargos de
    recomendações ergonômicas

    Diagnóstico: modelo operativo
    da situação de trabalho

    4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

    Análise Ergonômica do Trabalho

    Situação de Trabalho

  • Levantamento de dados:
    Consiste na pesquisa de variáveis relacionadas as atividades desenvolvidas pelo ser humano, na realização de uma determinada tarefa;
    Os dados obtidos podem ser subdivididos em duas categorias:
    os específicos da fase estudada
    os relacionados as fases precedentes

    4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

  • As hipóteses de pesquisa em ergonomia

    Podem ser formuladas a partir da análise da demanda;
    Ao nível global da situação de trabalho;
    Ao nível das componentes do sistema humano-tarefa considerado;
    De fato, elas orientam o planejamento da AET.

    4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

  • A formulação de hipóteses em ergonomia:
    Hipóteses preliminares;
    Hipóteses relativas a análise da tarefa;
    hipótese relativas a análise das atividades.

    4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

    Delimitação do campo de estudo:
    Tempo disponível para a realização da pesquisa;
    Complexidade do problema formulado;
    Atender as exigências formuladas na demanda.

  • É o ponto de partida de toda análise ergonômica do trabalho;
    Permite delimitar o (s) problema (s) a ser abordado em uma análise ergonômica;
    Permite a definição de um contrato e delimitação da intervenção (prazos, custos, acesso às diversas áreas da empresa, informações e pessoas);
    Permite a definição de um plano de intervenção.

    Considerações preliminares:

    4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO

    4.2 - ANÁLISE ERGONÔMICA DA DEMANDA

  • Da direção da empresa (geralmente explícitas e de grande complexidade);
    Dos trabalhadores (geralmente implícitas e relacionadas especificamente ao posto de trabalho);
    Das organizações sindicais;
    Dos órgãos ou instituições fiscalizadoras.

    Origens da demanda:

    4. ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO


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