Curso Online de NR-5 (CIPA)

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C i p a Objetivo da cipa Atribuições da cipa C o m p o s i ç ã o d a c i p a Processo eleitoral da cipa R e u n i õ e s d a c i p ...

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C i p a
Objetivo da cipa
Atribuições da cipa
C o m p o s i ç ã o d a c i p a
Processo eleitoral da cipa
R e u n i õ e s d a c i p a
Funcionamento da cipa
Treinamento para cipeiros
Mapa de riscos portaria nº 05 de 17/08/92
Quadro de riscos ambientais

Sou tecnico de Segurança do Trabalho e Tecnico de Meio Ambiente.



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  • SEGURANÇA DO TRABALHO

    Estruturação do Serviço de Saúde e Segurança na Empresa

    Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA

  • C - I - P - A

    Comissão - Grupo de pessoas conjuntamente encarregadas de tratar de um determinado assunto.

    Interna - Seu campo de atuação está restrito a própria empresa.

    Prevenção - É a principal meta da CIPA. Significa implementar ações antes da ocorrência de um acidente.

    Acidente - Toda ocorrência não programada que possa causar prejuízos à propriedade ou à pessoa, lesão corporal e até a morte.

  • HISTÓRICO

    1921 - OIT sugere a criação das CIPA’s (fábricas).
    1930 - Industrialização no Brasil deu os 1os passos.
    1943 - Consolidação das Leis do Trabalho – CLT Lei nº 5.452, Seção III, Capítulo V, Título II. (artigos sobre Segurança e Medicina do Trabalho)
    1944 - Elaborado a 1ª legislação sobre a obrigatoriedade da formação da CIPA para empresas com mais de 100 empregados.
    1945 - Portaria nº 229, obriga a instalação da CIPA nas fábricas.
    1950 - OIT adota medidas de proteção ao trabalhador com a criação do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT.
    1955 a 1960 - Aumento na industrialização nacional. Aumento dos acidentes. Principais fatores: mão de obra desqualificada; inexistência de uma cultura prevencionista; empregador visa lucros imediato e a Segurança do Trabalho fica em 2º plano.
    1977 - Elaborado a lei nº 6.514 alterando a Lei nº 5.452/43.
    1978 - Elaborada a Portaria nº 3.214, constando 28 Normas Regulamentadoras - NR. (NR-5 CIPA)
    1983 - Portaria nº 33, NR-5 sobre alterações na sua redação.
    1999 - Portarias nº 8 e 9, alteram a Portaria nº 33/83, mudando os critérios de constituição, formação, treinamento e andamento da CIPA.

    C I P A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

  • A CIPA tem por finalidade a participação dos trabalhadores no reconhecimento e na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho mediante a identificação dos riscos ocupacionais sugerindo medidas de controle.

    Objetivo da CIPA

    Logotipo da CIPA

  •  Observar e relatar as condições de riscos nos ambientes de trabalho – Gerenciar Riscos.
    Potenciais de Risco – Situações que podem levar a ocorrência de acidentes.

     Solicitar medidas para reduzir, eliminar e/ou neutralizar as condições de riscos.

     Discutir e analisar os acidentes ocorridos, encaminhando ao empregador medidas preventivas.

     Orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes (agente multiplicador).

     Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana
    Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT.

    ATRIBUIÇÕES DA CIPA

  • Para a composição da CIPA deve-se:
    1- Verificar no Quadro III (Agrupamento de setores econômicos pela Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE para dimensionamento da CIPA) da NR - 5 em qual grupo a empresa se enquadra.
    2 - Em seguida verificar no Quadro I (Dimensionamento da CIPA) desta mesma NR a quantidade necessária de cipeiros.

    C O M P O S I Ç Ã O D A C I P A

    +

    Os representantes dos empregadores, efetivos e suplentes serão por eles designados. Não é aconselhável que a empresa indique sempre os mesmos trabalhadores a cada ano. Se assim o fizer, não haverá ampliação do número de pessoas com noções de prevenção de acidentes.
    Quando o estabelecimento não se enquadrar no quadro I da NR-05, a empresa designará um representante que será o responsável pelo cumprimento de todas as atividades da CIPA.
    O mandato dos membros eleitos terá duração de um ano, permitida uma reeleição.

  • QUADRO III
    Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE (Versão 2.0), com correspondente
    agrupamento para dimensionamento da CIPA

    QUADRO I
    Dimensionamento de CIPA

    Total de Func.: 380

  • EXEMPLOS DE COMPOSIÇÃO DA CIPA

    24 COMPONENTES

    12 Eleitos

    12 Indicados

    CNAE – 58.22-1 ( C 8 )
    TOTAL DE FUNC.: 1800

    18 COMPONENTES

    9 Eleitos

    9 Indicados

    CNAE - 63.91-7 ( C 8 )
    TOTAL DE FUNC.: 350

    4 COMPONENTES

    2 Eleitos

    2 Indicados

    CNAE - 60.10-1 ( C 9 )
    TOTAL DE FUNC.: 100

    8 COMPONENTES

    4 Eleitos

    4 Indicados

    CNAE - 73.19-0 ( C 35 )
    TOTAL DE FUNC.: 400

  • PROCESSO ELEITORIAL DA CIPA

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  • NR-5 CIPA