Curso Online de Segurança e Saúde no Trabalho

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Um sistema de gestão não é apenas um conjunto de regras que regem as diversas funções da empresa; mas é também, “o conjunto de normas, de...

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Um sistema de gestão não é apenas um conjunto de regras que regem as diversas funções da empresa; mas é também, “o conjunto de normas, de procedimentos e de meios, humanos e matérias, que aplicam métodos capazes de permitir a PILOTAGEM da empresa na rota dos objetivos fixados”.


SISTEMA DE GESTÃO EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
 
É o conjunto de elementos interrelacionados ou interativos que tem por pressupostos o estabelecimento de uma política de sst e que alcance os objetivos propostos.

Produção: Instituto Educacional do Saber Email : Duvidas e Sugestões institutoeducacionaldosaber@gmail.com FORMAÇÃO ACADÊMICA DO RESPONSÁVEL Universidade Cândido Mendes - MBA Executivo em Seg. do Trabalho e Meio Ambiente Faculdade Faclions - Gestão em Segurança do Trabalho Faculdade Objetivo/Unip - Gestão em Recursos Humanos Faculdade Faclions – Gestão em Segurança Pública Faculdade Unip - Psicologia Colégio Quality – Técnico em Segurança do Trabalho Atividades Extra-Curriculares Desenvolvidas: Meu Blog: Jeogen Santos – Rh & Segurança do Trabalho Acesse: Blog: Jeogen Santos - Rh & Segurança do Trabalho Link: http://jeogensantos.blogspot.com.br/ Tema: Divulgação de Conteúdos informativos, relacionados a Recursos Humanos, e Segurança do Trabalho. Pagina Profissional no Facebook: Jeogen Santos – Rh & Segurança do Trabalho Curtam a minha pagina: Facebook Jeogen Santos - Rh e Segurança do Trabalho Link: facebook.com/jeogen Tema: Divulgação de Vagas de Empregos, Informações, Oportunidades, Cursos, e Palestras relacionadas ao RH e Segurança do Trabalho.



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  • world trade center

    2.819 óbitos

    fonte:revista istoé

    brasil, ano 2001

    2.557 óbitos

    fonte:inss

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    em segurança e saúde
    no trabalho

  • sistema de gestão

    um sistema de gestão não é apenas um conjunto de regras que regem as diversas funções da empresa; mas é também, “o conjunto de normas, de procedimentos e de meios, humanos e matérias, que aplicam métodos capazes de permitir a pilotagem da empresa na rota dos objetivos fixados”.

    jacques mélèse

  • pilotagem dá a noção de pontaria a um objetivo;

    a definição da trajetória que conduz a esse objetivo;

    a guiagem da empresa ao longo dessa trajetória;

    a correção dos desvios;

    a adaptação dos objetivos e da trajetória, quando
    exigidos.

    pilotagem

  • sistema de gestão em segurança e saúde no trabalho
     
    é o conjunto de elementos interrelacionados ou interativos que tem por pressupostos o estabelecimento de uma política de sst e que alcance os objetivos propostos.

    ( oit- organização internacional do trabalho/2001 - diretrizes sobre sistema de gestão em segurança e saúde no trabalho)

  • Por que SISTEMA DE GESTÃO EM SST ?

    por que sistema de gestão em sst ?

    reconhecimento de governos, empregadores e trabalhadores do impacto positivo de gestão em sst

    redução de riscos, no número de acidentes, nos incidentes, em doenças ocupacionais,...

    redução de perdas na produção

    baixa do absenteísmo, aumento da produtividade, aumento da satisfação no trabalho

  • A PROPOSTA DE UM SGSST É PARA QUE AS EMPRESAS

    a proposta de um sgsst é para que as empresas

    1- aprimorem seu desempenho em matéria de saúde e
    segurança.

    2- forneçam orientações para que o gerenciamento de sst
    seja integrado com outras gerencias da empresa.

    3- minimizem os riscos para empregados e outros.

    4- estabeleçam uma imagem responsável no mercado onde
    atuam.

  •  
    principais elementos do sistema de gestão
    segundo oit

  • COMENTANDO OS OBJETIVOS DE UM SISTEMA DE GESTÃO EM SST _________________________________________

    comentando os objetivos de um sistema de gestão em sst _________________________________________

    política de sst
    ____________________________________________

    - deve ser simples, clara e que possa ser cumprida;

    - deve ter comprometimento e participação do corpo gerencial;

    deve ser difundida e acessível a todos no ambiente de trabalho;

    -ser específica para a empresa, apropriada ao seu tamanho e à
    natureza de suas atividades ;

  • a política de sst deveria abranger, no mínimo

    a proteção da sst a todos os membros da empresa através da prevenção das lesões e doenças relacionadas ao trabalho

    o cumprimento das leis em sst, dos programas voluntários e dos acordos coletivos em sst

    a garantia da participação dos trabalhadores

  • problema

    governabilidade

    resolutividade

    situação problema


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  • Por que SISTEMA DE GESTÃO EM SST ?
  • A PROPOSTA DE UM SGSST É PARA QUE AS EMPRESAS
  • COMENTANDO OS OBJETIVOS DE UM SISTEMA DE GESTÃO EM SST _________________________________________
  • CONHECIMENTO DO PROCESSO PRODUTIVO
  • ENVOLVIMENTO DOS TRABALHADORES NO SISTEMA DE GESTÃO
  • MUDANÇA DE POSTURA DOS EMPREGADORES FRENTE AO SISTEMA DE GESTÃO
  • CONCLUÍMOS QUE:
  • AS ESTATÍSTICAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO NÃO REFLETEM A DOR E O SOFRIMENTO QUE TRAZEM PARA SUAS VÍTIMAS, FAMÍLIAS, COLEGAS E AMIGOS, MAS IMPÕEM CUSTOS FINANCEIROS AOS INDIVÍDUOS, EMPREGADORES E A SOCIEDADE EM GERAL
  • REFERÊNCIAS CONSULTADAS