Curso Online de ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO
5 estrelas 2 alunos avaliaram

Curso Online de ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO

CARO ALUNO, VIOLÊNCIA E AMBIENTE DE TRABALHO NÃO COMBINAM. ASSÉDIO SEXUAL E MORAL NO TRABALHO PROPORCIONA DANOS SÉRIOS PARA OS ASSEDIADO...

Continue lendo

Autor(a):

Carga horária: 6 horas

Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Certificado digital Com certificado digital incluído

CARO ALUNO,

VIOLÊNCIA E AMBIENTE DE TRABALHO NÃO COMBINAM. ASSÉDIO SEXUAL E MORAL NO TRABALHO PROPORCIONA DANOS SÉRIOS PARA OS ASSEDIADOS, FAMÍLIA E ORGANIZAÇÃO.

ORGANIZAÇÃO QUE BUSCA APRESENTAR CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO POR UM BAIXO CUSTO PARA OS USUÁRIOS.


- Vanessa Silva Dos Santos

- Amanda De Fátima Do Nascimento

  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.
  • ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO

    ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO

  • INTRODUÇÃO

    Em se tratando de assédio reporta diretamente a fase de abuso e violência.
    A temática assédio sexual é de digna importância para todos aqueles que buscam dignidade da pessoa humana e perseveram na conquista de direitos trabalhistas e humanos.

    INTRODUÇÃO

  • CONCEITO

    Assédio sexual é um tipo de coerção de caráter sexual praticada geralmente por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado (mas nem sempre o assédio é empregador - empregado, o contrário também pode acontecer, a Sedução), normalmente em local de trabalho .O assédio sexual caracteriza-se por alguma ameaça, insinuação de ameaça ou hostilidade contra o subordinado o ganho de algum objeto/objetivo.

    CONCEITO

  • No Brasil o assédio está assim definido na lei número 10224, de 15 de maio de 2001: "Constranger alguém com intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função."

  • 1 – Entende-se por assédio o comportamento indesejado, nomeadamente o baseado em fator de discriminação, praticado quando do acesso ao emprego ou no próprio emprego, trabalho ou formação profissional, com o objetivo ou o efeito de perturbar ou constranger a pessoa, afetar a sua dignidade, ou de lhe criar um ambiente intimidativo, hostil, degradante, humilhante ou desestabilizador.

  • 2 – Constitui assédio sexual o comportamento indesejado de carácter sexual, sob forma verbal, não verbal ou física, com o objectivo ou o efeito referido no número anterior.

  • No âmbito laboral, não é necessário que haja uma diferença hierárquica entre assediado e assediante, embora normalmente haja. A Organização Internacional do Trabalho define assédio sexual como “atos, insinuações, contatos físicos forçados, convites impertinentes, desde que apresentem uma das características a seguir:

  • a) Ser uma condição clara para manter o emprego
    b) Influir nas promoções da carreira do assediado
    c) Prejudicar o rendimento profissional, humilhar, insultar ou intimidar a vítima.
    d) Ameaçar e fazer com que as vítimas cedam por medo de denunciar o abuso.
    e) Oferta de crescimento de vários tipos ou oferta que desfavorece as vítimas em meios acadêmicos e trabalhistas entre outros, e que no ato possa dar algo em troca, como possibilitar a intimidade para ser favorecido no trabalho
    Fonte: wikipédia

  • O assédio sexual é um tipo de coerção de caráter sexual praticada por uma pessoa em posição hierárquica superior em relação a um subordinado, normalmente em local de trabalho ou ambiente acadêmico. O assédio sexual caracteriza-se por alguma ameaça, insinuação de ameaça ou hostilidade contra o subordinado, com fundamento em sexismo.

  • Exemplos clássicos são as condições impostas para uma promoção que envolvam favores sexuais, ou a ameaça de demissão caso o empregado recuse o flerte do superior.

  • O assédio sexual também pode ocorrer fora do ambiente de trabalho, em situações em que a vítima pode ser constrangida publicamente com gestos ou palavras, ou ainda impedida de reagir por se encontrar impossibilitada de deixar o local, como no caso dos transportes coletivoslotados.
    Outra forma de assédio sexual é o ato de seduzir ou induzir a vítima a práticas sexuais não consensuais quando esta encontra-se sob efeito de alguma substância que altere seu auto-controle, como o álcool por exemplo. Quando o assédio chega às vias de fato, nestas circunstâncias, caracteriza-se o abuso sexual ou a violação.


Matricule-se agora mesmo Preenchendo os campos abaixo
R$ 23,00
Pagamento único
Processando... Processando...aguarde...

Desejo receber novidades e promoções no meu e-mail:


  • ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO
  • INTRODUÇÃO
  • CONCEITO
  • COERÇÃO: O QUE É?
  • ABUSO DE PODER
  • ABUSO DE AUTORIDADE
  • O QUE É VIOLÊNCIA?
  • VIOLÊNCIA SEXUAL
  • VIOLÊNCIA NO TRABALHO
  • ENTENDENDO O UNIVERSO FEMININO
  • OIT: Conceito
  • ASSÉDIO MORAL
  • ATITUDES QUE EXPRESSAM ASSÉDIO
  • AGRADECIMENTO