Curso Online de Aconselhamento Vocacional em Transição Normativa.

Curso Online de Aconselhamento Vocacional em Transição Normativa.

Estruturado numa perspectiva dinâmica e facilitadora do conhecimento acerca da temática, o curso destina-se a profissionais e estudantes ...

Continue lendo

Autor(a):

Carga horária: 3 horas

Por: R$ 35,00
(Pagamento único)

Certificado digital Com certificado digital incluído

Estruturado numa perspectiva dinâmica e facilitadora do conhecimento acerca da temática, o curso destina-se a profissionais e estudantes da psicologia, como também a outros profissionais da orientação e aconselhamento vocacional. Vale ressaltar que os instrumentos mencionados no curso são de uso restrito a psicólogos, uma vez que a sua utilização requer conhecimentos específicos da psicologia, conforme orientado pelo código de ética da profissão.

Psicólogo Clínico e Mestre em Psicologia da Educação pela Faculdade de Psicologia, Universidade de Lisboa (PT).



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
  • Aconselhamento Vocacional em Transição Normativa

    aconselhamento vocacional em transição normativa

    sidclay b. souza

  • Áreas Clássicas de Avaliação Psicológica em Aconselhamento Vocacional

    áreas clássicas de avaliação psicológica em aconselhamento vocacional

  • Atitudes e Crenças em relação à Carreira

    questionários de atitudes em relação à carreira; maturidade vocacional
    crenças de auto-eficácia em relação à carreira;
    percepção de barreiras;
    crenças atribucionais em relação à carreira;
    perspectiva temporal

    atitudes e crenças em relação à carreira

  • cp – planejamento da carreira

    ce – exploração da carreira

    dm – tomada de decisão

    ww – informação sobre o mundo do trabalho

    po – conhecimento da profissão preferida

    atitudes de carreira

    conhecimento de carreira

    maturidade vocacional

    career development inventory (cdi) inventário de desenvolvimento vocacional

  • career development inventory - cdi
    (thompson & lindeman, 1981)

    cp – planejamento da carreira
    os primeiros dez itens medem o grau de empenho em relação ao planeamento da carreira, os dez últimos itens fazem apelo a uma auto-avaliação da informação que o jovem tem da sua profissão preferida.
    ce – exploração da carreira
    dez itens referem-se à avaliação de diversas fontes de informação, os outros dez itens à auto-avaliação da utilidade da informação recolhida nessas fontes.
    dm – tomada de decisão
    capacidade para aplicar os princípios da tomada de decisão na carreira.
    ww – informação sobre o mundo do trabalho
    conhecimento das tarefas de desenvolvimento de carreira e conhecimento da estrutura profissional.
    po – conhecimento da profissão preferida
    informação sobre a profissão preferida.

  • Interesses

    interesses

    super (1957):
    interesses expressos: afirmações verbais sobre gostos pessoais
    interesses manifestos: interesses demonstrados através de ações e participação em actividades
    interesses inventariados: estimação dos interesses baseados nas respostas a um conjunto de questões relacionadas com gostar e não gostar de atividades
    interesses testados: interesses revelados sob condições controladas

    gostos ou preferências em relação a determinadas actividades

  • Inventários de interesses (Exemplos)

    inventários de interesses (exemplos)

    self-direct search (sds) (holland, 1994)
    strong interest inventory (sii) (strong, 2005 )
    http://www.cpp.com/products/strong/index.asp
    jackson vocational interest survey (jvis) (jackson, 1978).
    kuder preferences inventory – forma e (kuder, 1980)

  • inventário de interesses de kuder –e
    perfil de resultados

  • Avaliação de aptidões – Exemplo de bateria de aptidões

    avaliação de aptidões – exemplo de bateria de aptidões

  • bpr – bateria de provas de raciocínio diferencial
    perfil de resultados

  • As bases da maturidade na carreira

    as bases da maturidade na carreira

    modelo interactivo pessoa-ambiente sobre as bases de desenvolvimento da maturidade na carreira.
    (super, 1990)


Matricule-se agora mesmo Preenchendo os campos abaixo
R$ 35,00
Pagamento único
Processando... Processando...aguarde...

Desejo receber novidades e promoções no meu e-mail:


  • Aconselhamento Vocacional em Transição Normativa
  • Áreas Clássicas de Avaliação Psicológica em Aconselhamento Vocacional
  • Atitudes e Crenças em relação à Carreira
  • Interesses
  • Inventários de interesses (Exemplos)
  • Avaliação de aptidões – Exemplo de bateria de aptidões
  • As bases da maturidade na carreira
  • A perspectiva temporal como um estilo de abordagem das tarefas
  • Inventário de Perspectiva Temporal (IPT)
  • Dimensões Atribucionais
  • Adaptação portuguesa do Inventário de auto-estima de Coopersmith
  • Exemplo de Intervenção vocacional
  • Modelo de Intervenção vocacional
  • Referências