Curso Online de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES

Autor(a): Jobs Cursos

Carga horária: 12 horas

Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Mais de 5 alunos matriculados no curso.

Com certificado digital incluído

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CURSO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES

CARGA HORÁRIA DO CURSO 12 HORAS AULA.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - MOTIVAÇÃO, TEORIAS RELACIONADAS A MOTIVAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES.

ORGANIZAÇÃO QUE BUSCA APRESENTAR CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO POR UM BAIXO CUSTO PARA OS USUÁRIOS.

Vantagens
Saiba Mais

Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**

* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES
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“Todos os dias quando acordo
Não tenho mais
O tempo que passou
Mas tenho muito tempo
Temos todo o tempo do mundo”
Renato Russo
CURSO NÃO TÊM PRE REQUISITO PARA A PARTICIPAÇÃO.

IDEAL PARA TODOS OS PROFISSIONAIS DA ÁREA DA EDUCAÇÃO.
PORQUE APRENDI, QUE A VIDA, APESAR DE BRUTA É MEIO MÁGICA. DÁ SEMPRE PARA TIRAR UM COELHO DA CARTOLA.

CAIO FERNANDO DE ABREU
A CAPACIDADE DE POTENCIALIZAR O CAPITAL HUMANO DAS ORGANIZAÇÕES É UM FATOR PREPONDERANTE PARA OS GESTORES.
STONER E FREEMAN (1995, 04P) AFIRMAM QUE A ORGANIZAÇÃO É A UNIÃO DE UMA OU MAIS PESSOAS TRABALHANDO JUNTAS E DE MODO ESTRUTURADO PARA ALCANÇAR UM OBJETIVO ESPECÍFICO OU O CONJUNTO DE OBJETIVOS.
APESAR DA MOTIVAÇÃO SER UMA FERRAMENTA ESSENCIAL PARA A ORGANIZAÇÃO, ELA PODE TER CARÁTER DISFUNCIONAL SE NÃO APLICADA DE FORMA PRUDENTE OU AINDA QUANDO É FOCADA EM RECOMPENSAS – RECOMPENSS ESTAS QUE PODEM SER DESTINADAS.
NINGUÉM MOTIVA NINGUÉM – MAS OS GESTORES PODEM PROPORCIONAREM CONDIÇÕES MAIS PROPICIAS PARA A SATISFAÇÃO DAS NECESSIDADES E DESEJOS DO CAPITAL HUMANO DAS ORGANIZAÇÕES.
É IMPRESCÍNDIVEL DEIXAR BEM CLARO QUE O PAPEL DAS ORGANIZAÇÃO NÃO MOTIVAR O CAPITAL HUMANO, VISTO QUE É IMPOSSÍVEL MOTIVAR ALGUÉM. A MOTIVAÇÃO É UM PROCESSO INTRINSECO, ÍNTIMO DE CADA PESSOA.
A ORGANIZAÇÃO NÃO TEM O PAPEL DE MOTIVAR, MAS PODE CRIAR UM AMBIENTE DE TRABALHO MAIS MOTIVADOR. AMBIENTE QUE POSSIBILITA A VALORIZAÇÃO DA POTENCIALIDADE DOS SEUS COLABORADORES.