Curso Online de COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES

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SEJA BEM VIDO (A) CURSO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES CARGA HORÁRIA DO CURSO 12 HORAS AULA. CONTEÚDO PROG...

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Autor(a):

Carga horária: 12 horas

De: R$ 40,00 Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Mais de 5 alunos matriculados no curso.

Certificado digital Com certificado digital incluído

SEJA BEM VIDO (A)

CURSO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES


CARGA HORÁRIA DO CURSO 12 HORAS AULA.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO - MOTIVAÇÃO, TEORIAS RELACIONADAS A MOTIVAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES.



ORGANIZAÇÃO QUE BUSCA APRESENTAR CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO POR UM BAIXO CUSTO PARA OS USUÁRIOS.



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa. Os certificados são impressos em papel de gramatura diferente e com marca d'água.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.

Modelo de certificados (imagem ilustrativa):

Frente do certificado Frente
Verso do certificado Verso
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    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E MOTIVAÇÃO DOS PROFESSORES

  • “Todos os dias quando acordo
    Não tenho mais
    O tempo que passou
    Mas tenho muito tempo
    Temos todo o tempo do mundo”
    Renato Russo

  • CURSO NÃO TÊM PRE REQUISITO PARA A PARTICIPAÇÃO.

    IDEAL PARA TODOS OS PROFISSIONAIS DA ÁREA DA EDUCAÇÃO.

  • PORQUE APRENDI, QUE A VIDA, APESAR DE BRUTA É MEIO MÁGICA. DÁ SEMPRE PARA TIRAR UM COELHO DA CARTOLA.

    CAIO FERNANDO DE ABREU

  • A CAPACIDADE DE POTENCIALIZAR O CAPITAL HUMANO DAS ORGANIZAÇÕES É UM FATOR PREPONDERANTE PARA OS GESTORES.

  • STONER E FREEMAN (1995, 04P) AFIRMAM QUE A ORGANIZAÇÃO É A UNIÃO DE UMA OU MAIS PESSOAS TRABALHANDO JUNTAS E DE MODO ESTRUTURADO PARA ALCANÇAR UM OBJETIVO ESPECÍFICO OU O CONJUNTO DE OBJETIVOS.

  • APESAR DA MOTIVAÇÃO SER UMA FERRAMENTA ESSENCIAL PARA A ORGANIZAÇÃO, ELA PODE TER CARÁTER DISFUNCIONAL SE NÃO APLICADA DE FORMA PRUDENTE OU AINDA QUANDO É FOCADA EM RECOMPENSAS – RECOMPENSS ESTAS QUE PODEM SER DESTINADAS.

  • NINGUÉM MOTIVA NINGUÉM – MAS OS GESTORES PODEM PROPORCIONAREM CONDIÇÕES MAIS PROPICIAS PARA A SATISFAÇÃO DAS NECESSIDADES E DESEJOS DO CAPITAL HUMANO DAS ORGANIZAÇÕES.

  • É IMPRESCÍNDIVEL DEIXAR BEM CLARO QUE O PAPEL DAS ORGANIZAÇÃO NÃO MOTIVAR O CAPITAL HUMANO, VISTO QUE É IMPOSSÍVEL MOTIVAR ALGUÉM. A MOTIVAÇÃO É UM PROCESSO INTRINSECO, ÍNTIMO DE CADA PESSOA.

  • A ORGANIZAÇÃO NÃO TEM O PAPEL DE MOTIVAR, MAS PODE CRIAR UM AMBIENTE DE TRABALHO MAIS MOTIVADOR. AMBIENTE QUE POSSIBILITA A VALORIZAÇÃO DA POTENCIALIDADE DOS SEUS COLABORADORES.


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