Curso Online de EDUCAÇÃO E CONFLITOS

Curso Online de EDUCAÇÃO E CONFLITOS

SEJA BEM VINDO CURSO EDUCAÇÃO E CONFLITOS CURSO COM CARGA HORÁRIA DE 5 HORAS AULA. DESTINADO A TODOS OS PROFISSIONAIS NA ÁREA DA EDUC...

Continue lendo

Autor(a):

Carga horária: 5 horas

De: R$ 40,00 Por: R$ 23,00
(Pagamento único)

Mais de 0 alunos matriculados no curso.

Certificado digital Com certificado digital incluído

SEJA BEM VINDO CURSO

EDUCAÇÃO E CONFLITOS

CURSO COM CARGA HORÁRIA DE 5 HORAS AULA.


DESTINADO A TODOS OS PROFISSIONAIS NA ÁREA DA EDUCAÇÃO.

ORGANIZAÇÃO QUE BUSCA APRESENTAR CURSOS EM DIVERSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO POR UM BAIXO CUSTO PARA OS USUÁRIOS.



  • Aqui você não precisa esperar o prazo de compensação do pagamento para começar a aprender. Inicie agora mesmo e pague depois.
  • O curso é todo feito pela Internet. Assim você pode acessar de qualquer lugar, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
  • Se não gostar do curso você tem 7 dias para solicitar (através da pagina de contato) o cancelamento ou a devolução do valor investido.*
  • Adquira certificado ou apostila impressos e receba em casa.**
* Desde que tenha acessado a no máximo 50% do material.
** Material opcional, vendido separadamente.
  • CRISE NA EDUCAÇÃO

    CRISE NA EDUCAÇÃO

  • SEJA BEM VINDA (O)

    CURSO

    CRISE NA EDUCAÇÃO

  • O tema dos conflitos tem sido nos últimos tempos uma problemática que cada vez mais afeta o sistema educativo e que produz algumas consequências no meio escolar, nomeadamente no processo de ensino/aprendizagem.

    » Área de aplicação
    Aplica-se especialmente à área de Educação, Pedagogia e  Iniciação Profissional.

  • Objetivos do curso
    Fornecer ao gestor escolar uma ferramenta sobre o que vem a ser o conflito, as possíveis origens; apontar as consequências que podem advir no ambiente escolar.

    Pré-requisitos
    Não há pré-requisitos.

  • O EDUCADOR DEVE PROMOVER O ENTENDIMENTO EM VÁRIOS SENTINDOS. É NECESSÁRIO CRIAR UM AMBIENTE ASMITOSO E QUE SEJA FAVORÁVEL A RESOLUÇÃO DE POSSIVEIS CONFLITOS EXISTENTES.

  • CONFLITO

    O CONFLITO PODE SER CONSIDERADO QUANDO SURGE UM DESACORDO DENTRO OU ENTRE OS INDÍVIDUOS, GRUPOS, EQUIPES E ORGANIZAÇÕES.

    CONFLITO

  • TIPOS DE CONFLITOS

    INTERPESSOAL
    INTRAPESSOAL
    ORGANIZACIONAL

    TIPOS DE CONFLITOS

  • ESTILO DE COMPORTAMENTO

    AGRESSIVO
    PASSIVO
    MANIPULADOR
    ASSERTIVO

    ESTILO DE COMPORTAMENTO

  • ESTILO AGRESSIVO

    AGE COMO NÃO TIVESSE FALHAS.
    IMPETUOSO.
    É TIRÂNICO.
    ATUA COM AGRESSIVIDADE E IMPETUOSIDADE.
    MEDO NÃO EXISTE NO SEU DICIONÁRIO.
    NÃO IMPORTA O QUE TEM QUE FAZER PARA ALCANÇAR O QUE DESEJA – FARÁ.
    RARAMENTE PERDE.
    NÃO ADMITE FRACASSO.
    GOSTA DO QUE FAZ PELO SIMPLES FATO DE SER ELE O DOMINADOR.

    ESTILO AGRESSIVO

  • ESTILO PASSIVO

    TEM QUE SER DOMINADO.
    FALTA INICIATIVA PARA REALIZAR AS SUAS TAREFAS SEM A ORDEM DE ALGUÉM.
    É UM EXPLORADO.
    TENDE A EVITAR A TODO CUSTO OS CONFLITOS.
    RARAMENTE ESTÁ EM DESACORDO.
    TEM DIFICULDADES DE AFIRMAR AS SUAS NECESSIDADES.
    DIFICILMENTE DIZ NÃO.
    RARAMENTE QUESTIONA.
    TEM MEDOS.

    ESTILO PASSIVO

  • ESTILO MANIPULADOR

    O CARA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS.
    DIFICILMENTE ACEITA A INFORMAÇÃO DIRETA.
    TIRA PARTIDO DAS PESSOAS PARA ATINGIR SEUS PROPRIOS OBJETIVOS.
    NUNCA REPRESENTA CLARAMENTE SEUS OBJETIVOS.
    APRESENTA UMA REPRESENTAÇÃO TÁTICAS COM OS OUTROS.
    TENDE A DESVALORIZAR OS OUTROS.
    EXAGERA NA CARICATURA.
    MUITO SIMULADO.

    ESTILO MANIPULADOR


Matricule-se agora mesmo Preenchendo os campos abaixo
R$ 23,00
Pagamento único
Processando... Processando...aguarde...

Desejo receber novidades e promoções no meu e-mail:


  • CRISE NA EDUCAÇÃO
  • CONFLITO
  • TIPOS DE CONFLITOS
  • ESTILO DE COMPORTAMENTO
  • ESTILO AGRESSIVO
  • ESTILO PASSIVO
  • ESTILO MANIPULADOR
  • ESTILO ASSERTIVO
  • ESCUTA ATIVA
  • PODER
  • CLASSIFICAÇÃO DE PODER
  • MAPEAMENTO DE CONFLITOS
  • NÍVEIS DE CONFLITO
  • TIPOS DE CONFLITOS
  • GESTÃO DO CONFLITO
  • Conflitos e educação
  • AGRADECIMENTO