Curso Online de Advogado Proativo
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Advogado Proativo R$19, A comunicação é muito mais complexa do que podemos supor. A ponta do iceberg é a comunicação oral, mas temos vari...

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Advogado Proativo R$19, A comunicação é muito mais complexa do que podemos supor. A ponta do iceberg é a comunicação oral, mas temos variáveis de toda a sorte e quando acionamos gatilhos mentais no interlocutor e conseguimos o rapport, é uma fluência que nos impulsiona a atingir o objetivo desejado. Pessoas irão lhe escolher pela qualidade da comunicação, muito embora haja um tênue limite entre a autonomia e às instruções normativas da legislação, você será escolhido pelos mediadores

graduação em processos gerenciais, pós graduação em gestão de empresas, pós graduação em estratégia de marketing. RH .especializado em práticas pedagógicas e atividades artísticas variadas. Master Practitioner em PNL. Pós graduado em neuropsicologia.pós em dependência química, Mestrado em Psicanálise.


- João Augusto Sena De Souza

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  • Tuc – Capacitação para supervisores

    Tuc – Capacitação para supervisores

    Tuc

    Consultoria


    8.4

    Tuc8.4 – Curso Comunicação Proativa Advogados

    Metacomunicação & PNL em audiências
    Autor: Luiz Carlos Marotta Junior

    Pirataria é crime!

    É outorgado apenas ao autor a transmissão de dados dos produtos Tuc

  • NOME: Luiz Carlos Marotta Junior

    *Graduado em Administração
    *Pós-graduado em gestão empresarial. Tema:TUC
    *Pós-graduado em estratégia em marketing
    *Pós-graduado em RH.
    *Cursos: requisitos para NBR ISO 9001 (gestão de qualidade). * Balance Scorecard. *ISO TS 16949
    *Hipnólogo – Terapeuta Holístico
    Processos pedagógicos e transpessoais
    *Máster Coach em PNL
    *Pós-graduação em Neuropsicologia

    Ponto de Vista
    Nunca uma combinação gerencial de fatores desordenados poderiam estabelecer uma gestão sistêmica planejada.

  • Emissor proativo sabe o que deve proferir, para provocar a supressão do ruído e as devidas digressões.

    Emissor reativo busca ajustar sua abordagem conforme os insights vão surgindo, mesmo faltando planejamento. Sua falta de estratégias sugere fé e insegurança

  • O que é PNL?
    O que é Programação Neurolingüística no direito e na comunicaçaõ?
    É o estudo da estrutura da experiência subjetiva. Ela estuda os padrões de comunicação e comportamento (“programação”) criados pela interação entre o cérebro (“neuro”), a linguagem (“lingüística”) e o corpo. (fisiologia e cibernética)
     
    A PNL estuda como o cérebro e a mente funcionam, como criamos nossos pensamentos, sentimentos, estados emocionais, comportamentos e como podemos direcionar e otimizar esse processo. Em outras palavras, ela estuda como o ser humano funciona e como ele pode escolher maneira que quer funcionar.
     
    Ela estuda como se processa o pensamento. Pensar é usar os sentidos internamente. Pensamos vendo imagens internas, ouvindo sons ou falando internamente e tendo sensações. Também estuda a influência da linguagem que, embora seja produto do sistema nervoso, ativa, direciona e estimula o cérebro e é também a maneira mais eficaz de ativar o sistema nervoso dos outros, facilitando a comunicação.
     

  • A repetição da boa prática leva a perfeição, quando se melhora sempre.
    Procure aperfeiçoar as abordagens e técnicas de colocações jurídicas, fugindo do lugar comum inerente aos patronos que usam termos tão recorrentes que parece palilalia ou clichês.

    Comunicação Proativa
    Comunicação proativa pressupõe a sensibilidade para arrebatar todos receptores, interlocutores e antagonistas, suprimindo os ruídos decorrentes da dispersão e processos desconexos com o propósito contextual.

  • Disposições gerais. Uma Instituição, um departamento ou qualquer coisa corporativa é a soma e o reflexo de todas as inteligências e emoções juntas, transformado em capital humano e intelectual através da estratégias de seus mentores. Geralmente quando não há sintonia entre a cultura da entidade com a cultura dos envolvidos, gerada por questões de admissão criteriosamente política ou processos seletivos tacanhos, observamos uma ruptura de valores e a desmotivação é a Tonica no trabalho. Geralmente em ambientes com comunicação dificultada por colaboradores: Desmotivados, cansados, com fadiga crônica, reativos, ciclotímicos, fanfarrões desferindo ataques, pessoas com seus links ligados confabulando e conspirando contra a organização, satisfazer um eu doente com insinuações e provocações, reclamões, refratários, descompromisso com metas de crescimento, alienado com a missão e visão, burocráticos, relapsos, alienados quanto ao senso de urgência dos clientes/usuários, displicentes e bajuladores, há a entropia da comunicação.

    Disposições gerais. Uma Instituição, um departamento ou qualquer coisa corporativa é a soma e o reflexo de todas as inteligências e emoções juntas, transformado em capital humano e intelectual através da estratégias de seus mentores. Geralmente quando não há sintonia entre a cultura da entidade com a cultura dos envolvidos, gerada por questões de admissão criteriosamente política ou processos seletivos tacanhos, observamos uma ruptura de valores e a desmotivação é a Tonica no trabalho. Geralmente em ambientes com comunicação dificultada por colaboradores: Desmotivados, cansados, com fadiga crônica, reativos, ciclotímicos, fanfarrões desferindo ataques, pessoas com seus links ligados confabulando e conspirando contra a organização, satisfazer um eu doente com insinuações e provocações, reclamões, refratários, descompromisso com metas de crescimento, alienado com a missão e visão, burocráticos, relapsos, alienados quanto ao senso de urgência dos clientes/usuários, displicentes e bajuladores, há a entropia da comunicação.

  • “Sabe por que nos frustramos por não conseguir atingir nossos objetivos e realizar sonhos? Por que deixamos pra mais tarde”.
    Elaborar cronogramas alinhando audiências, estudo de defesas, e petições em consonância com suas competências, o panorama que se criou através da postura do advogado nestes últimos 100 anos é a pior possível, cada atitude individual voltada para a prática da transparência e providência da ética e do compromisso com datas, irá determinar o seu conceito.

  • desvio padrão. É o que acontece quando você escolhe pessoas em função do seu CARISMA e não do seu CARÁTER! É possível escolher clientes conforme sua conveniencia e ética

    desvio padrão. É o que acontece quando você escolhe pessoas em função do seu CARISMA e não do seu CARÁTER! É possível escolher clientes conforme sua conveniencia e ética

  • Controle da gestão humana
    Entender que todo envolvido é um agente de comunicação. Visto que o processo organizacional é formatado em subsequentes conexões para dirimir etapas organizacionais. O ambiente jurídico é um mosaico de atividades com pessoas estabelecendo a riqueza da comunicação e energia com suas culturas, pulsões, psique e inteligência emocional. Onde setores coexistem e afetam a ordem e o desfecho ante ao desequilíbrio e o déficit de inteligência emocional da gestão humana.
    Recursos humanos bem geridos fazem emular um padrão mental de energia que jorra criatividade, bom senso e equidade, quem coexiste com sinergia possui necessidade de vínculos e o despertar da admiração e respeito profissional, pois ao crescermos sentimos o desejo de melhorarmos à nossa volta e o resultado global se destaca entre o segmento.

  • Feedback em Ambientes heterogêneos
    Expectativa de feedback em pessoas proativas que trabalham com pessoas reativas é sempre frustrante, mas nunca perdem a esperança.
    Pessoas inteligentes com déficit de inteligência emocional prejudicam sobremodo a boa fluência do ambiente corporativo, sendo assim todos devem usar a matriz de Johari para as devidas auto-avaliações e a aquisição da auto-imagem para o bem do capital humano.
    Público externo: Calor humano e simpatia ao invés de clichês repetitivos (módulos decorados) tornando o contato artificial e burocrático.

  • Entropia da comunicação (fórum, interrelação corporativa com a alta hierarquia) Entropia da comunicação > a oxidação se dá pelo capricho pessoal e vaidades gerando expectativas. Energia competitiva culminando com ambiguidades e restrição rondando o tempo todo o ambiente. Existe um rio subterrâneo nos ambientes forenses passando por debaixo de todo o clima organizacional chamado comunicação não verbal, processos deteriorados decorrente da comunicação pobre, com pequenas dissensões e pessoas acusando-se mutuamente, departamentos preocupados apenas com suas tarefas e não com o resultado. Somos uma bobina elétrica complexa que gera elétrons alterando tudo a sua volta, proponho usar isto em beneficio próprio para sua longevidade e de todos. Pensamento é impulso eletromagnético se transformando em informação neuroquímica. Portanto é importante saber o que você estimula nos outros com seu impulso, extensivo ao seu corpo.

    Entropia da comunicação (fórum, interrelação corporativa com a alta hierarquia) Entropia da comunicação > a oxidação se dá pelo capricho pessoal e vaidades gerando expectativas. Energia competitiva culminando com ambiguidades e restrição rondando o tempo todo o ambiente. Existe um rio subterrâneo nos ambientes forenses passando por debaixo de todo o clima organizacional chamado comunicação não verbal, processos deteriorados decorrente da comunicação pobre, com pequenas dissensões e pessoas acusando-se mutuamente, departamentos preocupados apenas com suas tarefas e não com o resultado. Somos uma bobina elétrica complexa que gera elétrons alterando tudo a sua volta, proponho usar isto em beneficio próprio para sua longevidade e de todos. Pensamento é impulso eletromagnético se transformando em informação neuroquímica. Portanto é importante saber o que você estimula nos outros com seu impulso, extensivo ao seu corpo.


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  • Sua vida retrata suas emoções & vice-versa
  • Piloto automático
  • Seja um comunicador enriquecendo as interfaces do processo. O advogado proativo é interconectivo, ele leva o processo onde ele deve estar e não se exime em ser um agente solucionador. A passividade ante a morosidade e pasmaceira do judiciário não lhe é atribuído. Busque melhores métodos, não seja míope em não ver o ambiente anacrônico, egotico e obsoleto que se constituiu. Lidere sua equipe fomentando criatividade, respeito, participação de resultado e a rotina de trabalho não será mais rotina
  • Blindagem II
  • A motivação é contagiante.
  • Comunicação O processo da comunicação eficaz engloba o percentual de 3 elementos: linguagem não verbal 50% expressões 40% conteúdo (palavras) 10% analisar em aula e audiência os perfis de comunicação. Como você usa as palavras e as expressões na comunicação?
  • As 4 fases da negociação
  • 3 fases da conquista
  • A conta R$........... A entrega de valor imputado a um advogado proativo é muito maior e a satisfação dos clientes quando ignorada resulta em salas vazias, secretárias lixando unhas, lay out trem fantasma denotando abandono. Em comunicação o mínimo é imputado as palavras,a linguagem não verbal e as expressões da face falam muito mais e são os verdadeiros códigos eficazes de comunicação, portanto, se possuíres habilidades, pessoas serão mais receptivas a ouvi-lo.