Curso Online de Curso de Ergonomia

curso de especialização em ergonomia

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1. introdução
2. a visão sistêmica
3. metodologia de avaliação
3.1.analise da demanda
3.2.analise da tarefa
3.3.analise da atividade
3.4.diagnostico
3.5.recomendações ergonômicas

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conteúdo

ergonomia[1] (ou fatores humanos) é a disciplina científica que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema.
‘e a profissão que aplica teorias, princípios, dados e métodos, a projetos que visam otimizar o bem estar humano e a performance global dos sistemas.

derivada do grego ergon (trabalho) e nomos (leis) para denotar a ciência do trabalho, ergonomia é uma disciplina inicialmente orientada aos sistemas e que modernamente se estende por todos os aspectos da atividade humana.

[1] esta conceituação foi aprovada por unanimidade na reunião do conselho científico da international ergonomics association de 01 de agosto de 200, em san diego, usa.

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introdução

em 1857 jastrezebowisky publicou um artigo intitulado "ensaios de ergonomia ou ciência do trabalho". o tema é retomado quase cem anos depois, quando em 1949 um grupo de cientistas e pesquisadores se reúnem, interessados em formalizar a existência desse novo ramo de aplicação interdisciplinar da ciência.

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histórico

de acordo com a ergonomics research society (1949),
“ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente e, particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento”.

já para wisner (1987), “ergonomia é o conjunto dos conhecimentos científicos relacionados ao homem e necessários à concepção e instrumentos, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência”.

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histórico

em 1950, durante a segunda reunião deste grupo, foi proposto o neologismo "ergonomia", formado pelos termos gregos ergon (trabalho) e nomos (regras). funda-se assim no início da década de '50, na inglaterra, a ergonomics research society.

em 1955, é publicada a obra "análise do trabalho" de obredane & faverge, que torna-se deciciva para a evolução da metodologia ergonômica. nesta publicação é apresentada de forma clara a importância da observação das situações reais de trabalho para a melhoria dos meios, métodos e ambiente do trabalho.

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histórico

em referência as publicações científicas que marcaram o início da produção dos conhecimentos em ergonomia, podemos citar:
1949- chapanis - com a aplicação da psicologia experimental
1953- lehmann, g. a - prática da fisiologia do trabalho
1953 - floyd & welford - fadiga e fatores humanos no desenho de equipamentos

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histórico

ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas para torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.

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o papel do ergonomista

ergonomistas, em sua prática profissional, devem ter uma compreensão abrangente da amplitude de seu papel, que é, com a ergonomia, promover uma abordagem holística do trabalho, na qual considerações de ordem física, cognitiva, social, organizacional, ambiental e de outros aspectos relevantes devem ser levados em conta.

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prática profissional

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as boas interfaces (adequadas) atenderão de forma conjunta, integrada e coerente os critérios de conforto, eficiência e segurança.

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interfaces do conhecimento em ergonomia